Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt
Vor 18 TagenOberbüren
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Facility Manager in Schweiz verdienen
Ø 91.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
70.500 CHF132.000 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!- Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Störungsbehebungen an gebäudetechnischen Anlagen
- Ausführung von Instandhaltungs-, Pflege- und Unterhaltsarbeiten inkl. Grünflächenbewirtschaftung und Winterdienst
- Erkennung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Bewirtschaftung von Ersatzteilen sowie Pflege der technischen Dokumentation
- Übernahme des Pikettdienstes und Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
- Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär oder Heizung, mit eidg. Fachpersonal als Hauswart:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie fundierte Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für Pikettdienst und Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
- Teamfähige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hoher Qualitätsbewusstsein
- Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Konzept: DU-Kultur in der gesamten Unternehmensum, Orientierung an gemeinsamen Standards, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss GULTIG, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Tanja Voser
Niedrige Business Partnering
Steven van Ley
Recruiting Specialist
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