Dipl. Expertin / Dipl. Experte Notfallpflege NDS HF (m/w/d)

Rolle:

Ihre Vorteile

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Humor einen hohen Stellenwert haben

• Engagiertes Team mit ausgeprägtem Zusammenhalt, auch in anspruchsvollen und hektischen Situationen

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen medizinischen Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht

• Möglichkeit, fachliche Kompetenzen einzubringen, Wissen im Team weiterzugeben und voneinander zu lernen

• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interprofessionellen Austausch und gemeinsames Lernen

• Arbeitsumfeld, in dem neben der fachlichen Qualität auch der menschliche Umgang und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wichtig sind

Verantwortung:

• Sicherstellung einer professionellen und patientenorientierten Notfallversorgung in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Fachgerechte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Notfallsituationen

• Selbstständiges und situationsgerechtes Handeln bei der Einschätzung und Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten

• Enge Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam zur Gewährleistung einer hohen Versorgungsqualität

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse

• Fachlicher Austausch im Team sowie Weitergabe von Wissen und Erfahrungen

• Gegenseitige Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit, insbesondere in herausfordernden Situationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Nachdiplomstudium in Notfallpflege NDS HF

• Diplom als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann HF/FH oder ein in der Schweiz anerkanntes ausländisches Pflegediplom

• Idealerweise Berufserfahrung in der Notfallpflege; alternativ hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln

• Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit wechselnden Herausforderungen und hoher Dynamik

• Ausgeprägter Teamgeist, Humor und die Bereitschaft, Kolleginnen und Kollegen aktiv zu unterstützen

• Empathie und Freude an der Betreuung von Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Notfallsituationen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage, 50. – 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten, Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeitervergünstigungen, Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital, Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter, Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Unfallversicherung, Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Parkmöglichkeiten, Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/