Elektroniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen ist im Bereich der Antriebstechnologie tätig. Wir sind darauf spezialisiert, Fachkräfte in diesem Bereich mit den richtigen Unternehmen zu verbinden. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Verantwortung:

• Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von elektrischen und elektronischen Produktionsanlagen

• Durchführung von Tests, Messungen und systematischen Fehleranalysen

• Prüfung und Optimierung von Steuerungen, Sensoren und elektrischen Komponenten

• Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen und technischen Systemen

• Sicherstellung der geforderten Funktions-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Automation, Produktion und Instandhaltung zur Optimierung der Anlagen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker EFZ, Automatiker EFZ oder vergleichbar

• Erfahrung in der Inbetriebnahme, Prüfung oder Instandhaltung elektrischer und elektronischer Anlagen

• Kenntnisse in der systematischen Fehlersuche sowie im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln

• Technisches Verständnis für Steuerungen, Sensorik und industrielle Produktionsprozesse

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Benefits:

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Sportliche Aktivitäten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

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