Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter:in bei Coop verdienen
Ø 97.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
74.900 CHF126.400 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Geschäftsführung und Übernahme der Gesamtverantwortung bei deren Abwesenheit
- Mitverantwortung für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Marktes
- Führung und Unterstützung der Abteilungsleitenden sowie von rund 40 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Verkaufsbereitschaft und eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Gewährleistung einer aktiven Kundenbetreuung und einer attraktiven Warenpräsentation
- Sicherstellung einer hohen Frische- und Qualitätsleistung im Markt
- Umsetzung effizienter Betriebsabläufe sowie Einhaltung von Prozessen und Richtlinien
- Einbringen von unternehmerischem Denken, Führungsstärke und Kundenorientierung für den nachhaltigen Erfolg des Marktes
Dein Profil
- Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie mit Weiterbildung im Handel (mind. Detailhandelsspezialisten) oder Hotelfachschule
- Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Handel oder der Gastronomie
- Unternehmerisch denkende, gewinnende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz
- Ausgesprochene Kundenorientierung und Freude an der aktiven Kundenpflege unserer vielfältigen Profi- Kunden
- Freude am Umgang mit Menschen, Zahlen und an organisatorischen Aufgaben
- Konzeptionell, planerisch und vernetztes Denken
- Idealerweise in der Region wohnhaft und verankert
Über den Arbeitgeber
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Bewerbungsprozess
Nathalie Gheata Human Resources
Was die Firma über den Job sagt
Marktleiterin / Marktleiter
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
- Stellvertretung der Geschäftsführung und Übernahme der Gesamtverantwortung bei deren Abwesenheit
- Mitverantwortung für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Marktes
- Führung und Unterstützung der Abteilungsleitenden sowie von rund 40 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Verkaufsbereitschaft und eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Gewährleistung einer aktiven Kundenbetreuung und einer attraktiven Warenpräsentation
- Sicherstellung einer hohen Frische- und Qualitätsleistung im Markt
- Umsetzung effizienter Betriebsabläufe sowie Einhaltung von Prozessen und Richtlinien
- Einbringen von unternehmerischem Denken, Führungsstärke und Kundenorientierung für den nachhaltigen Erfolg des Marktes
- Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie mit Weiterbildung im Handel (mind. Detailhandelsspezialisten) oder Hotelfachschule
- Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Handel oder der Gastronomie
- Unternehmerisch denkende, gewinnende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz
- Ausgesprochene Kundenorientierung und Freude an der aktiven Kundenpflege unserer vielfältigen Profi- Kunden
- Freude am Umgang mit Menschen, Zahlen und an organisatorischen Aufgaben
- Konzeptionell, planerisch und vernetztes Denken
- Idealerweise in der Region wohnhaft und verankert
Human Resources
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