Servicetechniker Elektro (m/w/d)

Lohn - CHF80'000 - 95'000
Unser Kunde ist in der Energiebranche tätig. Als Spezialisten für die Vermittlung von Fachkräften in dieser Branche bringen wir dich mit dem passenden Arbeitgeber zusammen. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle:

Du organisierst und koordinierst selbstständig vielseitige Unterhalts-, Reparatur- und Servicearbeiten in Wohn-, Landwirtschafts-, Industrie- und Gewerbebauten. Mit deinem Organisationstalent und deiner kundenorientierten Arbeitsweise sorgst du für eine termingerechte Ausführung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Zudem behältst du die Materialverfügbarkeit sowie die administrativen Aufgaben stets im Blick.

Verantwortung:

• Planung, Koordination und Ausführung von Unterhalts-, Reparatur- und Servicearbeiten in unterschiedlichen Gebäudetypen

• Selbstständige Bearbeitung eingehender Kundenanfragen und Aufträge

• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ einwandfreien Auftragsabwicklung

• Erstellung und Pflege von Abrechnungsunterlagen und Kundendokumentationen

• Verantwortung für die Materialbewirtschaftung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Elektro-Grundausbildung EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung im Elektrobereich

• Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Service- und Kundenorientierung

• Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit

• Gültiger Führerausweis Kategorie B

Benefits:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
• Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

ROCKEN Jobs:

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