Head of Construction Advisory & Bauherrenvertretung (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Construction Advisory & Bauherrenvertretung. Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Beratungs- und Ingenieurunternehmen im Bau- und Immobiliensektor, das anspruchsvolle Hochbau- und Infrastrukturprojekte für öffentliche sowie private Auftraggeber begleitet. Mit einem ganzheitlichen Ansatz unterstützt das Unternehmen Bauherren von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Realisierung.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Bauherrenberatung und Projektsteuerung

• Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Teams

• Vertretung der Bauherrschaft gegenüber Architekten, Fachplanern, Behörden und Unternehmern

• Steuerung komplexer Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine

• Entwicklung von Projektstrategien sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen

• Akquisition neuer Projekte und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien (SIA, Baugesetze)

• Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsmanagement

• Weiterentwicklung interner Prozesse, Methoden und Standards

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in ETH/FH, Architekt:in FH/ETH oder vergleichbar

• Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. MAS/CAS Bauprojektmanagement, IPMA)

• Mehrjährige Erfahrung in der Bauherrenberatung oder Projektsteuerung in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen sowie im Vertrags- und Baurecht

• Erfahrung in der Führung von Teams und grossvolumigen Bauprojekten

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Privatabteilung-Zusatzversicherung bei Unfällen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit), Teilzeit in allen Positionen möglich
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: wöchentlicher Team-Lunch in einem nachhaltigen Restaurant, jährlich mehrere Betriebsevents und -reisen (zum Beispiel an die Innotrans)
• Sportliche Aktivitäten: wöchentliche Yogastunde über Mittag in Büronähe
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit Jahresarbeitszeit, fünf Ferienwochen und zwei Wochen Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: grosser Spielraum für Eigeninitiative und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Offene Unternehmenskultur: eine motivierende und wertschätzende Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: spannende, zukunftsgerichtete Projekte im Bereich öffentlicher Verkehr
• Eingespieltes und dynamisches Team: ein agiles, innovatives und kreatives Team

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