Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Verkäufer:in bei Coop verdienen
Ø 56.800 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.500 CHF82.200 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Die Kundschaft für Trends und Neuheiten zu begeistern und sie individuell und typgerecht zu beraten, ist genau dein Ding - und deine tägliche Aufgabe.
- Motiviert hilfst du mit, dass der Laden immer gepflegt aussieht.
- Die Bewirtschaftung der Waren auf unserer Verkaufsfläche übernimmst du sehr gewissenhaft.
- Die Verantwortung für das Kassawesen liegt ebenfalls bei dir.
Dein Profil
- Am liebsten arbeitest du mit Menschen. Team und Kundschaft spüren deine Leidenschaft Tag für Tag.
- Gewinnend, engagiert und aufmerksam: Diese drei Eigenschaften beschreiben dich am besten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung vorzugsweise als Parfümverkäufer:in, Kosmetiker:in oder Drogist:in? Leute wie dich suchen wir.
- Deutsch hast du im Griff - mündlich und schriftlich. Und wenn du Fremdsprachen kannst, umso besser.
- Selbstverständlich bist du bei den Einsatzzeiten (Mo bis Sa) flexibel. Gehört für dich im Verkauf dazu.
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Sinduja Kugasothy HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Verkaufsberater:in
- Die Kundschaft für Trends und Neuheiten zu begeistern und sie individuell und typgerecht zu beraten, ist genau dein Ding - und deine tägliche Aufgabe.
- Motiviert hilfst du mit, dass der Laden immer gepflegt aussieht.
- Die Bewirtschaftung der Waren auf unserer Verkaufsfläche übernimmst du sehr gewissenhaft.
- Die Verantwortung für das Kassawesen liegt ebenfalls bei dir.
- Am liebsten arbeitest du mit Menschen. Team und Kundschaft spüren deine Leidenschaft Tag für Tag.
- Gewinnend, engagiert und aufmerksam: Diese drei Eigenschaften beschreiben dich am besten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung vorzugsweise als Parfümverkäufer:in, Kosmetiker:in oder Drogist:in? Leute wie dich suchen wir.
- Deutsch hast du im Griff - mündlich und schriftlich. Und wenn du Fremdsprachen kannst, umso besser.
- Selbstverständlich bist du bei den Einsatzzeiten (Mo bis Sa) flexibel. Gehört für dich im Verkauf dazu.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
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