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Verkäufer:in Food

Vor 21 Tagen
Thalwil
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Lebensmittelverkäufer:in bei Coop verdienen

Ø 56.800 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.600 CHF72.000 CHF

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Beratung und Bedienung: Im täglichen Arbeitsablauf bist du für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
  • Gewissenhaft kümmerst du sich um das vielfältige Warensortiment.
  • Diese Rechnung geht auf: Das Kassawesen liegt in deiner Verantwortung.
  • Wenn du im Einsatz bist, ist das Rayon sauber und gepflegt.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Das ist die Voraussetzung.
  • Du hast Kenntnisse im Bereich Food? Umso besser.
  • Dein Deutsch ist sehr gut - mündlich und schriftlich.
  • Einsatzzeiten? Da bist du flexibel.
  • Am liebsten arbeitest du mit Menschen. In deinem Team - und genauso gern mit der Kundschaft.

Vergütung & Benefits

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement

Bewerbungsprozess

Yves Sanarica

HR Marketing

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