Projektleiter/in Elektromobilität und Energieinfrastruktur (m/w/d)

Rolle:

Du verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich Elektromobilitäts-Ladeinfrastruktur und Zusammenschluss von Eigenverbrauchsanlagen (ZEV). Von der Arbeitsvorbereitung über die Realisierung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Kunden steuerst Du sämtliche Projektphasen und stellst sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsanforderungen eingehalten werden.

Verantwortung:

• Arbeitsvorbereitung, Disposition und Auftragsvergabe für Projekte im Bereich Ladeinfrastruktur und ZEV übernehmen

• Projektanfragen und Projektanträge bearbeiten sowie technische Abklärungen im Rahmen des 3-Level-Supports durchführen

• Projekte gemäss Jahres- und Masterplanung leiten, überwachen und deren Umsetzung sicherstellen

• Das Projektcontrolling inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung verantworten

• Die bautechnische Qualitätskontrolle, Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen an die Kunden sicherstellen

• Mit Behörden, Architekten, Bauherren und Grundeigentümern verhandeln und die Zusammenarbeit koordinieren

• Den gesamten Realisierungsprozess von Installationen planen und koordinieren

• Kundenanliegen im Zusammenhang mit den laufenden Projekten bearbeiten und passende Lösungen erarbeiten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in

• Elektrotechnische Weiterbildung mit Berufsprüfung oder Höherer Fachprüfung

• Fundiertes Fachwissen in Elektroinstallationen, Messtechnik, Steuergeräten, Zählermontage und Telekommunikation, beispielsweise Ethernet und LWL-Installationen

• Erfahrung in der Projektleitung

• Erfahrung mit Eigenverbrauchsanlagen (ZEV) und Elektromobilitäts-Ladeinfrastruktur von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute PC-Kenntnisse; Erfahrung mit MS Office und idealerweise SAP

• Selbstständige, konzentrierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Pflichtbewusste, teamfähige Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten

• Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• 13. Monatsgehalt

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