Projektleiter Heizung (m/w/d)

Lohn - CHF100'000 - 105'000
Unser Partner ist im Bereich Gebäudetechnik tätig. Als Experten im Recruiting für diese Branche begleiten wir dich zu deinem nächsten Karriereschritt. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Projektleitung, Planung und Realisierung anspruchsvoller Heizungsanlagen im Bereich der modernen Gebäudetechnik. Sie übernehmen die eigenständige Verantwortung für Heizungsprojekte von der ersten Kundenberatung über die technische Projektierung bis zur Inbetriebnahme und Schlussabrechnung. Dabei führen Sie Projektteams, unterstützen Heizungsfachtechniker bei komplexen technischen Fragestellungen und stellen die Einhaltung von Projektbudgets, Terminen und Qualitätsanforderungen sicher. Die Position verbindet technische Heizungsplanung, Projektmanagement, Teamführung und Kundenbetreuung mit umfassender Verantwortung über den gesamten Projektablauf.

Verantwortung:

• Projektleitung Heizung: Selbstständige Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Heizungs- und Gebäudetechnikprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe

• Heizungsplanung und Projektierung: Entwicklung und Ausarbeitung von Heizungskonzepten, Anlagenplanungen und technischen Systemlösungen für Neu- und Umbauprojekte

• Technische Dimensionierung: Durchführung und Überprüfung von Heizlastberechnungen, hydraulischen Auslegungen, Rohrnetzdimensionierungen und Leistungsberechnungen

• Wärmeerzeugung und Energieeffizienz: Planung und Integration von Wärmepumpen, Fernwärmeanschlüssen und weiteren energieeffizienten Wärmeerzeugungssystemen

• Projekt- und Budgetverantwortung: Überwachung von Projektkosten, Budgets, Terminen, Nachträgen und wirtschaftlichen Kennzahlen

• Projektteamführung: Fachliche Führung und Koordination von Heizungsplanern, Technikern, Monteuren und weiteren Projektbeteiligten

• Technische Fachunterstützung: Beratung und Unterstützung von Heizungstechnikern und Projektmitarbeitenden bei komplexen Anlagenkonzepten, technischen Berechnungen und Ausführungsfragen

• Kundenberatung und Betreuung: Direkte Beratung von Bauherrschaften, Auftraggebern und Anlagenbetreibern zu Heizungsanlagen, Sanierungsmöglichkeiten und technischen Optimierungen

• Ausführungsbegleitung: Koordination und Überwachung von Montagearbeiten, technischen Schnittstellen, Baustellenabläufen und Ausführungskontrollen

• Inbetriebnahme und Abnahmen: Fachliche Begleitung von Anlageninbetriebnahmen, Funktionsprüfungen, hydraulischen Einregulierungen und technischen Abnahmen

• Projektadministration und Abrechnung: Verantwortung für Offerten, Auftragsunterlagen, Projektdokumentationen, Rechnungsprüfung und Schlussabrechnungen

• Normen und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung relevanter SIA-Normen, SWKI-Richtlinien sowie energie- und gebäudetechnischer Anforderungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner EFZ Heizung, Heizungsinstallateur EFZ mit Weiterbildung als Chefmonteur Heizung oder vergleichbare technische Qualifikation

• Weiterbildung als dipl. Techniker HF Gebäudetechnik, Fachrichtung Heizung, oder gleichwertige höhere Fachausbildung von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Heizungsplanung oder Heizungsinstallation sowie nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Projektabwicklung

• Fundierte Fachkenntnisse in Heizungsanlagen, Wärmeerzeugung, hydraulischer Systemtechnik und technischer Anlagenplanung

• Erfahrung in Projektleitung, Budgetverantwortung, Teamführung und technischer Kundenberatung

• Kenntnisse relevanter Schweizer SIA-Normen und SWKI-Richtlinien sowie Erfahrung in der Ausführungsbegleitung und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Projektkoordination, Kundenbetreuung und technische Dokumentation

Benefits:

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit oder durch interne und externe Weiterbildungen
• Offene Unternehmenskultur: Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Firmenfahrzeug für Projektleitende mit Tankkarte sowie Option auf Privatnutzung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

ROCKEN Jobs:

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