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Employé:e d'entretien (a) 35 %

Vor 10 Tagen
Saint - Imier
Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei ISS Schweiz verdienen

Ø 104.800 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
78.700 CHF120.800 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Agent·e de propreté

Lieu de travail : Saint-Imier

Taux d’activité : 35 %

Date de début : Dès que possible

Vous voyez ce que les autres ne voient pas - et c’est ce qui rend votre travail si précieux. En tant que agent·e de propreté, vous contribuez à offrir un environnement propre, hygiénique et agréable où chacune et chacun se sent bien. Par votre engagement, vous créez des espaces de vie où il fait bon travailler, apprendre ou se soigner.

Postulez maintenant

Vos tâches:

  • Entretien et dépoussiérage des espaces de travail
  • Entretien rigoureux des sanitaires
  • Aspiration, Vidage des corbeilles
  • Nettoyage des sols, vitres, machines,
  • Utilisation des machines professionnelles (monobrosses, autolaveuses) pour les catégories N.

Votre profil:

  • Expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage est avantageuse
  • Très bonnes connaissances orales en français
  • Vous disposez d'un passeport suisse ou d'une autorisation de séjour et êtes en Suisse depuis plus de 2 ans
  • Vous avez un casier judiciaire vierge et pas de poursuites
  • Vous avez une apparence soignée, vous êtes orienté vers le service et êtes minutieux
  • Les horaires sont de 17h00 à 20h00 du lundi au vendredi

Prêt(e) pour nous? Nous le sommes pour vous.

Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour au bon fonctionnement et au confort des bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux. Nos plus de 14’000 collaboratrices et collaborateurs créent, dans toute la Suisse, des espaces de vie dans lesquels plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir au quotidien.

ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de proximité avec la clientèle. Leader sur notre marché, nous proposons des emplois stables, des perspectives de développement variées et une culture d’entreprise fondée sur l’estime, la sécurité au travail et la responsabilité - concrétisée par cinq programmes dédiés, plus de 200 formations et perfectionnements, ainsi que par l’utilisation systématique de produits et solutions durables.

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