Teamleitung Pflege und stellvertretende Betriebsleitung Pflege (80-100 %) | Pflegen, führen, mitgestalten: Drei Rollen, eine Stelle - vielleicht schon bald deine?
Vor 29 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bei Spitex verdienen
Teamleitung Pflege und stellvertretende Betriebsleitung Pflege (80-100 %) | Pflegen, führen, mitgestalten: Drei Rollen, eine Stelle - vielleicht schon bald deine?
Porträt
Wir sind eine kleine persönliche Spitex in Winterthur mit langer Geschichte und einem klaren Fokus auf fachliche Weiterentwicklung. Bei uns arbeitest du in einem engagierten, sehr kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und Raum für eigene Ideen in einer sich entwickelnden Organisation.
Eine strukturierte und sorgfältige Einführung ist für uns ebenso selbstverständlich wie eine verlässliche und frühzeitige Einsatzplanung.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
- Jahresarbeitszeit
- Einsätze nur zwischen 07.00 und 22.00 Uhr
- Kein Nachtdienst
- Höchstens ein Dienstwochenende im Monat
- Pensum frei wähl- und monatlich anpassbar
Individuelle Diensteinteilung
- Bei Teilzeit auf Wunsch Einteilung an fixen Wochentagen
- Bei Teilzeit auf Wunsch nur Morgendienste (07:00 bis 12:00 Uhr) / Abenddienste (16:00 bis 21:00 Uhr)
- Dienstplan zwei Monate im Voraus
Bezahlte Pausen
15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Förderung Mitarbeitende
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Laufbahn- und Weiterbildungsplanung
Aus- und Weiterbildung
- Fünf bezahlte Fortbildungstage im Jahr bei Vollzeit (pensumsangepasst bei Teilzeit)
- Finanzielle Übernahme der Fortbildungs- und Reisekosten durch den Arbeitgeber bei bewilligten Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der gemeinsamen Laufbahnplanung
Mitgestaltung
- Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen
- Kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen
Ferien Plus
Mindestens fünf Wochen Ferien
- 25 Tage für Mitarbeitende bis 49 Jahre
- 27 Tage für Mitarbeitende ab 50 Jahren
- 32 Tage für Mitarbeitende ab 60 Jahren
Elternurlaub Plus
- 14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Unbezahlte Ferien
- Unbezahlter Urlaub im Rahmen der Ferienplanung
- Falls betrieblich möglich, auch kurzfristiger im Rahmen der Dienstplanung
Lohn und Boni
- Lohn in Anlehnung an die Empfehlungen des Spitex Verband Kanton Zürich
- Transparente Lohnberechnung nach Qualifikation und Erfahrung
- 13. Monatslohn
- Jahresprämie möglich
Zulagen / Spesen
- Sonn- und Feiertagszuschlag: 25%
- Nachtzuschlag: 25% ab 20.00 Uhr
Vorsorge Plus
Der volle Lohn ist ohne Koordinationsabzug ab dem ersten Franken bei der Pensionskasse versichert
Sozialversicherungen Plus
- Arbeitgeber trägt ⅔ der NBU- und ¾ der Krankentaggeldprämie
- UVG-Zusatzversicherung auf Kosten des Arbeitgebers
- Lohnfortzahlung je nach Dienstjahren 1-6 Monate zu 100%, danach 80 % bis total 730 Tage
- Berufsunfall: voller Lohn bis zur Rentenfestsetzung
ÖV-Anbindung
600 m / 10 min zu Fuss zum Hauptbahnhof Winterthur
Entschädigung Arbeitsweg
0.75 CHF/km bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatfahrzeug
Mobiltelefon
Diensthandy
Events für Mitarbeitende
Jährliches Essen mit Vorstand und Team
Geschenke
- Dienstaltersgeschenke in Form von Geld oder Zusatzferien
- Geschenke zu besonderen persönlichen Anlässen
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten
