Teamleiter*in Wohngruppe 100%, MNA-Zentrum Lilienberg

Teamleiter*in Wohngruppe 100%, MNA-Zentrum Lilienberg

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Wohngruppenteams (8 bis 10 Personen, Sozialpädagoge*innen und Betreuer*innen).
• Sie sind verantwortlich für die sozialpädagogische Betreuung und Organisation des Freizeitangebots der MNA.
• Sie stellen ein vertrauliches Meldesystem für Vorfälle/Verdachtsfälle von physischer und verbaler Gewalt sicher.
• Sie sind verantwortlich für die zeitnahe, fachgerechte Koordination und Ausführung der Aufgaben und Tätigkeiten in der Wohngruppe.
• Sie beurteilen und fördern die unterstellten Mitarbeitenden und unterstützen sie bei der Weiterentwicklung des fachlichen Know-hows.
• Mitwirkung in fachbereichsinternen sowie fachbereichsübergreifenden Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ sowie vertiefte Zusatzausbildung Niveau HF oder Höhere Fachprüfung HFP
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld und abgeschlossene Führungsweiterbildung (z.B. Leadership CAS)
• Erweiterte Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im Bereich Sozialpädagogik, Betreuung und in der Fallführung, sowie Erfahrung in der persönlichen Beratung und im Coaching
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, erhöhte Einsatzbereitschaft bei verändernden Umfeldbedingungen, Empathie, Agilität und ein ausgeprägtes frühzeitiges Verständnis für Konfliktsituationen
• Souveränes und professionelles Handeln

Unsere Benefits

Ihr Kontakt

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Online-Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 93 000 und 117 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

• Erstes Vorstellungsgespräch
• Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
• Einholen von Referenzen
• Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.