Consultant (m/w/d)

Wir finden jeden Tag die besten Talente für andere. Jetzt haben wir hier eine interne Stelle zu besetzen. Rocken® hat das Recruiting in der Schweiz neu gedacht, mit eigenen Plattformen, smartem Matching und einem Team, das für seine Arbeit brennt. Wenn Du das mitprägen willst, bist Du bei uns richtig.

Rolle:

Im Rahmen der Weiterentwicklung und der Auftragslage suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten im Consulting.

Unsere Consultants sind exzellent darin, Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Sie tauchen tief in die Unternehmenskultur ein, ergründen die Bedürfnisse der Unternehmen und spüren vielversprechende Kandidat:innen auf. Dabei tauschen sie sich ständig mit Unternehmen und Talenten aus und unterstützen beide Seiten im Recruiting-Prozess.

Spannende Interviews, die stetige Beobachtung des dynamischen Marktes, die Beziehungspflege und die Vertragsabschlüsse machen diesen abwechslungsreichen Job zur zentralen Drehscheibe auf dem Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Verantwortung:

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination, Matching und Portfolioanalyse

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

Qualifikationen:

• Abschluss auf Stufe FH

• Sehr hohe Affinität für aktuellen Technologien und Digitalisierung

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Berufserfahrung und Leistungszeugnis im Consulting oder Sales (Kundengewinnung & Kundenbesuche)

• Unternehmerisches Denken, selbstständiges Arbeiten

• Exzellente kommunikative Fähigkeiten mit einer starken internationalen Ausrichtung

• Analytische und strukturierte Arbeitsmethodik

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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