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Chemielaborant*​in ‧ 80 - 100%

Vor 30+ Tagen
Dietikon
Vollzeit, Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Chemielaborant:in in Kanton Zürich verdienen

Ø 78.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
64.300 CHF100.600 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Laborant*in Chemie (EFZ) 80-100%

Die SQTS-Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund und befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.

Was du bewegst

Chemische-analytische Untersuchung von Lebensmitteln und Lebensmittelkontaktmaterialien in einer vielseitigen Abteilung

Durchführung von Elementanalysen (ICP-MS, AAS), Mykotoxin-Analysen (LC-MS/MS) und weiteren Analysen (LC-UV)

Bedienung, Wartung, Pflege und Prüfung analytischer Geräte in einem modernen, ISO 17025 akkreditierten Labor

Bedienung unseres LIMS-Systems und der Programme zur Steuerung und Auswertung der Analysen

Was du mitbringst

Erfahrung

in der Lebensmittelanalytik von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Laborant*in Chemie (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Organisierte, exakte und speditive Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

Freude am Umgang mit IT-Systemen und gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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