Financial Controller (m/w/d)

Unser Rocken Partner gestaltet seit Jahrzehnten erlebnisreiche Reisen und setzt dabei auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Modernste Infrastruktur, eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld machen ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen mit Leidenschaft für Organisation, Mobilität und Kundenerlebnisse.

Rolle:

Als Controller bei unserem ROCKEN Partner gestaltest du den Ausbau des Controllings und entwickelst aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für mehrere Gruppengesellschaften. In dieser neu geschaffenen Position bringst du eigene Ideen ein und treibst die Weiterentwicklung von Reporting, Planung und digitalen Finanzprozessen voran.

Verantwortung:

• Ausbau des bestehenden Controllings in Zusammenarbeit mit den Finanzverantwortlichen sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Kennzahlen

• Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Reportings für die einzelnen Gruppengesellschaften

• Analyse finanzieller und operativer Entwicklungen inklusive Abweichungsanalysen und Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen

• Begleitung der Budget-, Forecast- und Planungsprozesse sowie Erstellung der erforderlichen Grundlagen und Auswertungen

• Beurteilung der Wirtschaftlichkeit von Geschäftsbereichen, Projekten und Investitionen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen

• Mitarbeit bei der Einführung eines Controlling- und Reporting-Tools sowie Digitalisierung und Automatisierung der Abläufe

Qualifikationen:

• Weiterführende Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling

• Praktische Controlling-Erfahrung in einem inhabergeführten KMU-Umfeld von Vorteil

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Sicherer Umgang mit Excel sowie Freude an digitalen Lösungen

• Verständliche Vermittlung finanzieller Sachverhalte und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe

• Eigeninitiative und Freude daran, bestehende Abläufe konstruktiv zu hinterfragen und neue Lösungen pragmatisch umzusetzen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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