Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in bei Coop verdienen
Ø 78.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
68.700 CHF150.900 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Wenn Sie das Rayon führen, haben Sie einen klaren Fokus: die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft.
- Tagtäglich sind Sie kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
- Dass Sie die Qualitätsstandards einhalten, ist für Sie selbstverständlich.
- Wenn es darum geht, Ihre Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, helfen Sie gerne mit.
- Die Führungskennzahlen haben Sie immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagieren Sie entsprechend.
- Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgen Sie tagtäglich.
- Sie führen Ihr Team und erstellen die Personaleinsatzplanung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann sind Sie bereit für diesen Job.
- Zeigen Sie uns in Ihrem Dossier, dass Sie Führungs- und Branchenerfahrung haben.
- Sie sind stets gut gelaunt und präsentieren sich im Verkauf genau so, wie Sie sind.
- Einsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel.
- Deutsch beherrschen Sie sehr gut - mündlich und schriftlich.
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Pamela Padovano HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Rayonleiter:in to go
- Wenn Sie das Rayon führen, haben Sie einen klaren Fokus: die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft.
- Tagtäglich sind Sie kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
- Dass Sie die Qualitätsstandards einhalten, ist für Sie selbstverständlich.
- Wenn es darum geht, Ihre Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, helfen Sie gerne mit.
- Die Führungskennzahlen haben Sie immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagieren Sie entsprechend.
- Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgen Sie tagtäglich.
- Sie führen Ihr Team und erstellen die Personaleinsatzplanung.
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann sind Sie bereit für diesen Job.
- Zeigen Sie uns in Ihrem Dossier, dass Sie Führungs- und Branchenerfahrung haben.
- Sie sind stets gut gelaunt und präsentieren sich im Verkauf genau so, wie Sie sind.
- Einsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel.
- Deutsch beherrschen Sie sehr gut - mündlich und schriftlich.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei Coop.
Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten