Senior Identity and Access Management Engineer (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du moderne Authentisierungslösungen, die Anwendungen zugleich sicher und einfach nutzbar machen. Du fokussierst dich auf nutzerzentrierte Identity- und Access-Management-Konzepte und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Security-Lösungen bei. Du berätst anspruchsvolle Kunden und bringst dein breites Security-Know-how in komplexe Umgebungen ein – inklusive Mitarbeit im Hosting-Umfeld. Du setzt dabei deinen (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik, deine ausgewiesene Berufserfahrung im Security Engineering sowie deine stilsicheren Deutsch- und Englischkenntnisse gezielt ein. Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern prägen deinen Arbeitsalltag.

Verantwortung:

• Du analysierst, konzipierst und implementierst IAM-Lösungen für unsere Kunden.
• In dieser Rolle berätst du Kundinnen und Kunden fachlich zu Identitäts- und Zugriffsmanagement-Themen.
• Du baust komplexe IAM-Infrastrukturen auf, betreibst sie und optimierst ihre Leistungsfähigkeit.
• Als Identitäts- und Zugriffsmanagement Ingenieur*in arbeitest du in Projekten von der Konzeption bis zur Integration neuer Lösungen mit.
• Du kooperierst eng mit Herstellern, Architektinnen, Softwareentwicklerinnen und Projektleiter*innen bei der Umsetzung von IAM-Projekten.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in Architektur und Integration von IAM-Lösungen (z.B. Airlock IAM, SLS, CoreOne, Azure Entra ID, Keycloak)

• Praxis im Erstellen von Rollen- und Berechtigungskonzepten (RBAC, CBAC)

• Idealerweise Wissen in Web-Authentifizierungstechnologien (OpenID Connect, OAuth, SAML) sowie zu Kryptografieverfahren (PKI, OpenSSL)

• Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und eigenverantwortliches Handeln mit strukturierter, teamorientierter Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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