Leitung Pflege (m/w/d)

Unser Kunde ist ein wichtiger Bestandteil der regionalen Infrastruktur und bietet ein vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Als etablierte Schweizer Organisation steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Stabilität. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Strukturen und vielfältigen beruflichen Perspektiven.

Rolle:

In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der Pflege mit Verantwortung für den stationären oder ambulanten Bereich. Sie verantworten die Führung und Entwicklung des Pflegepersonals und tragen dazu bei, dass die Patienten eine optimale Versorgung erhalten. Als erfahrene Fachperson im Gesundheitswesen bringen Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ein, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um eine umfassende Patientenversorgung zu gewährleisten. Mit Ihrer Erfahrung auf Senior-Level übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Gesundheitsversorgung.

Verantwortung:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung des stationären oder ambulanten Akutbereichs
• In dieser Rolle steuern Sie betriebswirtschaftlich und setzen personelle und finanzielle Ressourcen bedarfsgerecht ein
• Als Leitung Pflege führen, fördern und entwickeln Sie die Mitarbeitenden
• Sie gestalten und umsetzen aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• In dieser Rolle wirken Sie an der Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstrukturen mit
• Sie gestalten und umsetzen strategische Ziele in Zusammenarbeit mit der CNO

Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in einem Pflege- oder Therapieberuf, ergänzt durch eine Management- oder Führungsausbildung
• Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit
• Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich und verfügen über Erfahrung in der Ressourcen- und Kennzahlensteuerung
• Sie zeichnen sich durch hohe Organisations-, Koordinations- und Veränderungskompetenz aus
• Sie haben Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
• Sie verfügen über Praxiserfahrung in Lean Healthcare und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: attraktive Arbeits(zeit-)modelle
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Aktivitäten zur Förderung des informellen Austauschs zwischen Berufsgruppen

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