Chefmonteur Sanitär (m/w/d)

Lohn - CHF80'000 - 90'000
Wie wird ein Gebäude zum energieeffizienten Zuhause? Unser Rocken Partner bietet als etablierter Anbieter im Bereich Gebäudetechnik umfassende Dienstleistungen – von Heizung und Sanitär über Lüftung und Klima bis zum Kundendienst. Dabei deckt das Unternehmen den gesamten Prozess ab: Beratung, Planung, Installation und Unterhalt. Der Fokus liegt auf massgeschneiderten Lösungen für Neubau, Umbau und Sanierung – stets unter Einhaltung aktueller Normen und Energierichtlinien. Teamarbeit und respektvoller Umgang prägen den Alltag. Gezielte Förderung und Investitionen in Weiterbildung gehören zur gelebten Praxis. Klingt nach einem Arbeitgeber, der Dich weiterbringt? Dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen – für Deine Karriere beim Rocken Partner.

Verantwortung:

• Installation von Sanitäranlagen bei Neu-, Um- und Industriebauten

• Fachliche Führung und Koordination eines kleinen Montageteams

• Organisation und Koordination der Tages- und Wocheneinsätze

• Überprüfung der ausgeführten Arbeiten und Sicherstellung des fachgerechten Abschlusses

• Verantwortung für die Qualitätssicherung auf der Baustelle

• Organisation und Kontrolle von Werkzeugen und Materialien

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Kunden und weiteren beteiligten Fachbereichen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufslehre als Sanitärinstallateur/in EFZ

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf Mittel- und Grossprojekten

• Erfahrung in der Führung und Koordination eines Montageteams

• Sehr gute Umgangsformen und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freude an anspruchsvollen Aufgaben und an der Arbeit in einem eingespielten Team

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerausweis Kategorie B

Benefits:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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