IT Platform Architect / Product Manager (m/w/d)

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente und Experten mit Unternehmen der Energieversorgung in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partner aus der Energieversorgung suchen qualifizierte Fachleute. Diese Branche bietet spannende Aufgaben und Herausforderungen für IT Fachspezialisten, die neue Innovationen vorantreiben möchten. Du suchst einen neuen Job mit Zukunfts- und Karrierechancen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, denn durch die Energiewende und den technischen Wandel des Markts bietet dir dieser Bereich genau das.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs bei führenden Unternehmen der Energieversorgung!

Verantwortung:

• Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für dein Portfolio und stellst dessen finanzielle, qualitative und funktionale Performance sicher

• Mit Weitblick entwickelst du das Portfolio kontinuierlich weiter und gewährleistest die Einhaltung der IT-Security-Richtlinien über den gesamten Lebenszyklus

• Bei Beschaffungen und Vertragsverhandlungen überzeugst du durch Verhandlungsgeschick und pflegst ein professionelles Lieferantenmanagement

• Durch gezielte Optimierungen senkst du Kosten und steigerst die Effizienz von Betriebs- und Wartungsprozessen nachhaltig

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine technische Ausbildung in Informatik, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, und bringst damit ein solides Fundament mit

• Fundierte und praxisnahe Erfahrung im Asset-, Plattform- oder Produktmanagement

• Tiefgehendes Wissen IT Systeme, Plattformen, einschliesslich Security-Themen und Telekommunikations- sowie Netzwerkarchitektur.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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