Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 40-60% (Spitex Winkel)

KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Bassersdorf

ZH · 8303 · Bassersdorf · Im Bächli 1

Über uns

Bei der KZU-Spitex arbeiten Sie dort, wo Pflege wirklich zählt: im Zuhause Ihrer Kundinnen und Kunden. Mit Standorten in Bassersdorf und Winkel sind Sie regional im Einsatz und begleiten Menschen in Bassersdorf, Nürensdorf, Brütten, Winkel und den umliegenden Gemeinden - alltagsnah, verlässlich und professionell.

Als Teil des KZU Kompetenzzentrums Pflege und Gesundheit - mit knapp 700 Mitarbeitenden, davon 86 Lernenden und Studierenden in 18 Berufen - sind Sie eingebettet in ein starkes, vielseitiges Netzwerk: Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach, Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel sowie ambulante Dienste wie ein Tageszentrum, Ergo- und Physiotherapie und vieles mehr.

Benefits

Ferien Plus

25 bis 35 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter)

Zwei zusätzliche Freitage pro Jahr

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulagen (inkl. Samstag) sowie zusätzlich 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern/extern)

Breites Ausbildungsangebot für Lernende, Studierende und angehende Assistenzärztinnen/-ärzte (Kat. B1, Geriatrie)

Weiterbildung über die KZU-Lernplattform oder in Präsenzkursen

Kantine

Vergünstigte Preise in unseren Gastro-Betrieben in Bassersdorf und Embrach - Menü ab CHF 8.10

Parkplätze

Günstige Parkplätze an allen Standorten - CHF 2.-/Tag oder CHF 30.-/Monat

Vorsorge Plus

Übernahme der Sparbeiträge:

60 % KZU / 40 % Mitarbeiter/-in

Individuelle Beitragsvarianten möglich

Sparen bereits ab 21 Jahren 

Kindertagesstätte im Haus

Subventionierte Betreuungs-Plätze in den betriebseigenen Kitas in Bassersdorf und Embrach

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub

100%-Lohnfortzahlung während 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 

100%-Lohnfortzahlung während 4 Wochen 

Kinderzulagen Plus

CHF 220 (0 bis 11 Jahre)

CHF 250 (12 bis 16 Jahre)

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen (auch tageweise) oder Ferientage einzukaufen

Mitgestaltung

Honorierung von Ideen, die zu Kosteneinsparungen führen oder gewinnbringend sind

Prämien

Belohnung für die Übernahme von zusätzlichen Diensten

Prämie für die erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitenden - CHF 2'500 bei einer 100%-Stelle

Reka - Geld:

20% Rabatt auf CHF 1'000 pro Jahr

Für Lernende und Studierende:

75% Rabatt auf CHF 500 pro Jahr

Individuelle Diensteinteilung

Keine geteilten Dienste  - Schichtwünsche werden berücksichtigt

Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben (Prädikat UND)

Events für Mitarbeitende

Personalfest oder Teamanlass in regelmässigen Abständen

Bezahlte Pausen

Zwei bezahlte Pausen pro Tag (total 30 Minuten) - sofern betrieblich möglich