Embedded Software Developer (m/w/d)

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Softwarebranche spezialisiert und zählt unterschiedlichste, etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Projekte aus vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Software-Landschaft der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Verantwortung:

• Entwicklung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Embedded-Softwarelösungen für verschiedene Produkte

• Begleitung des gesamten Software Development Lifecycles von der Konzeption über die Implementierung bis zur Wartung

• Entwicklung hardwarenaher Software und enge Zusammenarbeit mit dem Hardware-Engineering zur Systemintegration

• Analyse, Behebung und nachhaltige Optimierung von Softwarefehlern, Performance und Codequalität

• Umsetzung etablierter Entwicklungsstandards, Best Practices und Qualitätsanforderungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise auf Senior-Level

• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Embedded Linux

• Fundierte Erfahrung in hardwarenaher Programmierung und der Integration von Embedded-Systemen

• Kenntnisse in Echtzeitbetriebssystemen und Mikrocontrollern sowie ausgeprägte analytische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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