Mitarbeiter:in Empfang Zentrale-Reparaturannahme 20%
Vor 10 TagenOberbüren
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Empfangsmitarbeiter:in in Schweiz verdienen
Ø 61.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.900 CHF83.500 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Mitarbeiter:in Empfang Zentrale-Reparaturannahme 20%
Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!- Empfang und Betreuung unserer Kunden und Geschäftspartner
- Freundliche und speditive Entgegennahme sowie Vermittlung von Telefonanrufen
- Erledigung allgemeiner administrativer Arbeiten
- Unterstützung bei der Reparaturannahme und -ausgabe
- Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Ablaufs
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Gepflegtes und sicheres Auftreten
- Freundliche, kontaktfreudige und aufgestellte Persönlichkeit
- Zuverlässige, exakte und belastbare Arbeitsweise
- Anstellungsbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten, Faire und leistungsorientiere Löhne mit attraktivem Garantielohn, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen
- Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Thakshan Nagaratnam
HR Business Partner
Mattia Medde
Teamleiter Recruiting
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