Leiter Sicherheit und Instandhaltung (m/w/d)

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen bietet vielseitige Lösungen und Dienstleistungen für unterschiedliche Branchen und legt Wert auf Qualität, nachhaltige Prozesse und eine zuverlässige Zusammenarbeit.

Rolle:

Du verantwortest die Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie einer Business Unit über mehrere Standorte hinweg. Dabei stellst Du die gesetzliche Compliance sicher, führst die standortübergreifende Sicherheitsorganisation und leitest technische sowie sicherheitsrelevante Projekte. Mit Deinem Fachwissen entwickelst Du Standards, Prozesse und Sicherheitskonzepte kontinuierlich weiter.

Verantwortung:

• Du verantwortest die Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben an allen Standorten sicher.

• Du führst Risikoanalysen durch, definierst geeignete Massnahmen und überwachst deren Umsetzung.

• Du koordinierst die standortübergreifende Sicherheitsorganisation und leitest interdisziplinäre Safety-Meetings.

• Du leitest technische und sicherheitsrelevante Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit sicher.

• Du koordinierst Audits, Inspektionen und Prüfungen und gewährleistest die einheitliche Umsetzung der daraus resultierenden Auflagen.

• Du entwickelst Schulungs- und Sicherheitskonzepte weiter und etablierst einheitliche Standards im Multi-Site-Umfeld.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung auf HF- oder FH-Stufe sowie eine sicherheitsrelevante Qualifikation im Bereich ASGS oder vergleichbar.

• NIV Art. 13 von Vorteil.

• Fundierte Fachkenntnisse in Automation, Steuerungs- und Regeltechnik, Arbeitssicherheit sowie Gebäude- und Infrastrukturmanagement im industriellen Umfeld.

• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, mit LEAN-Methoden sowie in der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen.

• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft.

• Fähigkeit, standortübergreifend zusammenzuarbeiten und unterschiedliche Anspruchsgruppen sicher zu koordinieren.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

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