Elektro-Sicherheitsberater:in / Kontrollfachperson (m/w/d)

Unser Kunde ist im Energieversorgungssektor tätig. Als Experten im Recruiting für diese Branche begleiten wir dich zu deinem nächsten Karriereschritt. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle:

Du sorgst dafür, dass elektrische Installationen in Wohnbauten, Gewerbe- und Industriebetrieben den geltenden Sicherheitsvorschriften entsprechen. Mit deiner Fachkompetenz führst du Abnahme- und periodische Kontrollen durch, erstellst die notwendigen Sicherheitsnachweise und begleitest die Behebung festgestellter Mängel. Gleichzeitig bringst du dich aktiv ins Team ein und hilfst mit, unsere Dienstleistungsqualität kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Verantwortung:

• Durchführung von Abnahme- und periodischen Elektrokontrollen in Wohnbauten, Gewerbe- und Industriebetrieben

• Überwachung von Terminen zur Mängelbehebung

• Erstellung von Zustandsberichten und Sicherheitsnachweisen

• Einholen und selbstständige Bearbeitung von Aufträgen von Eigentümern, Installateuren und Netzbetreibern nach unserem Service-Excellence-Gedanken

• Teilnahme an Fachkursen und Weiterbildungen sowie Möglichkeit, mit wachsender Expertise selbst als Kursleiter tätig zu werden

• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Dienstleistungen

Qualifikationen:

• Ausbildung als Elektroprojektleiter Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder Kontrollberechtigung durch das Bestehen der berufskundlichen Fächer

• Versierter Umgang mit MS Office und gängiger Branchensoftware

• Offene, freundliche Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Einige Jahre Praxiserfahrung in der Sicherheitsberatung und bei Elektrokontrollen sind von Vorteil

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: komplette Übernahme der Krankentaggeld- und NBU/BU-Prämien, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% für sechs Monate, Aufteilung Beitrag Pensionskasse 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmer,
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 41 Stunden / Woche abgerechnet in Jahresarbeitszeit, 2x täglich 15 Minuten bezahlte Pause flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)
• Homeoffice: Homeoffice (hybrides Arbeiten)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Reka-Geld (max. jährlicher Bezug von CHF 2'000.00, davon übernimmt die esolva 20%). Vergünstigungen beim Kauf eines Autos, für Bekleidungen, Handwerkerinstrumente etc. , Spezialangebote für Treibstoff bei ausgewählten Anbietern
• Sportliche Aktivitäten: Aktive Teilnahme an Team Sportchallenges wie «Bike to work» oder «Alle laufen lang» (Langlauf).
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: leistungsorientierter Bonus
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferienkauf von 5 oder 10 weiteren Ferientagen, Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub (Sabbatical)
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Wo zweckmässig und sinnvoll erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter ein Halbtax-Abo. Poolfahrzeuge können auch für private Zwecke benutzt werden.

ROCKEN Jobs:

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