Das könntest du laut kununu User:innen als Berater:in bei Rocken® verdienen
Unser Kunde ist im Technologieumfeld tätig. Als Spezialisten für die Vermittlung von Fachkräften in dieser Branche bringen wir dich mit dem passenden Arbeitgeber zusammen. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.
Rolle:
Rocken® ist ein innovatives Schweizer Unternehmen, das mit seiner digitalen Talentplattform die Personalgewinnung und den Recruiting-Markt nachhaltig verändert. Wir verbinden moderne Technologie mit persönlicher Beratung und unterstützen Unternehmen bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Für unser Team in Zürich suchen wir einen Associate Consultant Bauwesen mit Schwerpunkt Active Sourcing und Talent Acquisition in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Bauingenieurwesen.
In dieser Position identifizierst du gezielt qualifizierte Baufachkräfte, entwickelst nachhaltige Talentnetzwerke und bringst geeignete Kandidaten mit führenden Unternehmen der Schweizer Baubranche zusammen.
Verantwortung:
Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Hochbau, Tiefbau, Bauingenieurwesen und Baumanagement über LinkedIn, digitale Talentplattformen und weitere Recruiting-Kanäle.
Talent Research: Systematische Recherche und Identifikation von Bauleitern, Projektleitern, Bauingenieuren, Bauführern, Kalkulatoren und weiteren Bauspezialisten auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
Talent Acquisition: Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines qualifizierten Kandidatennetzwerks durch gezielte Ansprache, telefonische Kontaktaufnahme und langfristige Talentpflege.
Kandidatenqualifizierung: Durchführung strukturierter Interviews sowie Beurteilung fachlicher Qualifikationen, Projekterfahrung und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Candidate Matching: Analyse technischer Stellenanforderungen und gezielter Abgleich von Kandidatenprofilen mit offenen Positionen im Bauwesen.
Recruiting-Prozessmanagement: Koordination von Kandidatenvorstellungen, Vorstellungsgesprächen und laufenden Rekrutierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants.
Markt- und Kundenentwicklung: Identifikation relevanter Bauunternehmen, Generalunternehmer, Ingenieurbüros und Planungsunternehmen sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
Qualifikationen:
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (EFZ), Weiterbildung HF oder Studium FH/Uni, vorzugsweise in Bauwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Berufserfahrung: Erste Erfahrung in Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, Personalberatung oder im Bau- und Baunebengewerbe von Vorteil.
Fachkenntnisse: Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Bauleitung, Baumanagement und Bauingenieurwesen sowie an digitalen Recruiting-Methoden und Direktansprache.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coaching in Active Sourcing, Recruiting und Personalberatung.
Klare Karriereperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Consultant und zur eigenständigen Kundenverantwortung.
Moderne Recruiting-Technologien und Zugang zu einer etablierten digitalen Talentplattform.
Bestehendes Netzwerk von Bauunternehmen, Ingenieurbüros und qualifizierten Fachkräften.
Flexible Arbeitsgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Zürich.
Leistungsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits:
- Coaching und Mentoring
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Sportliche Aktivitäten
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
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