Fachperson Rechnungswesen (m/w/d)

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

Rolle:

Für eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Rechnungswesen. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Verantwortung für verschiedene Bereiche der Finanzbuchhaltung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Prozesse ein. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Verantwortung:

• Du verantwortest das Hauptbuch und stellst eine korrekte Kontenabstimmung sicher

• Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit

• Du betreust die Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Du analysierst Konten, identifizierst Unstimmigkeiten und klärst Differenzen selbstständig

• Du übernimmst den Zahlungsverkehr und sorgst für eine termingerechte Abwicklung

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung

• Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Du hast Erfahrung mit einem ERP-System, vorzugsweise OPALE

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien

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