Springer/-in Volg Läden Winkel w/m/d
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Springer/-in Volg Läden Winkel w/m/d
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Zur Verstärkung unsers Winkel-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Springer/-in.
Firma: LANDI Züri Unterland
Arbeitsort: Winkel
Pensum: 60-80 %
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Personalabteilung
Landi Züri Unterland
+41 44 217 70 30
Kontaktformular
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Bedienung der Kasse
- Beraten und Bedienen der Kunden
- Entgegennehmen und Kontrollieren der angelieferten Ware
- Bereitstellen und Einräumen des Verkaufssortiments
- Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Post- und Zahlungsverkehrsleistungen im Rahmen der in der Filiale integrierten Postagentur
- Annahme und Verkauf von Toto / Lotto Losen unter Berücksichtigung der Gesetzlichen Richtlinien
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und/oder Verkaufserfahrung im Detailhandel Branche Lebensmittel
- Kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und hoher Flexibilität
- Teamplayer/in mit selbständiger und exakter Arbeitsweise
Entdecken Sie Ihre Vorteile
- Aus- und WeiterbildungWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive FerienregelungUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- FamilienzeitMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- VersicherungsleistungenWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und RabatteUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- JubiläumsgeschenkAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
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