Responsabile team Performance Management

Ti piacerebbe contribuire alla crescita professionale delle persone e organizzare la collaborazione in modo efficace? Ti affascina l’idea di creare un nuovo team e di contribuire attivamente a plasmarne il futuro? Ti aspettano sette collaboratrici e collaboratori motivati e un team di direzione che punta su fiducia, una comunicazione aperta e crescita comune. Insieme getterete le basi per una gestione coordinata di quantità, personale e qualità. Con te sviluppiamo il Performance Management e creiamo un impatto sostenibile per Servizi logistici.

Ti occuperai delle seguenti attività

• Assumerai la guida del nuovo team Performance Management e svilupperai un team composto da specializzazioni diverse che crescerà insieme, si assumerà responsabilità e perseguirà obiettivi comuni.

• Insieme al tuo team assicurerai inoltre che le decisioni si basino su una visione condivisa in termini di quantità, personale e qualità. In questo modo riconoscerete tempestivamente eventuali conflitti tra gli obiettivi e svilupperete soluzioni con benefici duraturi per l’intera organizzazione.

• Contribuirai attivamente allo sviluppo strategico del Performance Management elaborando strategie e scenari futuri, seguendo progetti e creando i presupposti affinché le nuove idee possano risultare efficaci.

• Posizionerai il tuo team come prezioso punto di contatto per tutte le questioni relative al Performance Management. A tal fine collaborerai con persone provenienti dai contesti più diversi, creerai solide partnership con l’esercizio, la gestione dei processi, Finanze, IT e altri stakeholder e porterai avanti con successo le varie tematiche.

• In qualità di membro del team di direzione Pianificazione e gestione collaborerai inoltre a stretto contatto con le altre e gli altri responsabili team e contribuirai allo sviluppo dell’intera sezione.

Le tue competenze

• Vanti esperienza in funzioni dirigenziali e sai far crescere le persone anche in situazioni impegnative. Hai inoltre esperienza nella creazione di team o nell’accompagnarli attraverso fasi di cambiamento e hai già portato avanti con successo temi strategici.

• Anche in situazioni complesse mantieni una visione d’insieme, sai definire le priorità e fornisci orientamento.

• Collabori volentieri e con successo con diversi gruppi d’interesse. Sviluppi attivamente la tua rete di contatti, costruisci rapporti di fiducia e sai coinvolgere le persone giuste per giungere a una soluzione condivisa.

• Sai trasmettere contenuti complessi in modo comprensibile, fai chiarezza e ti muovi con sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione.

• Vanti preferibilmente esperienza nei settori della logistica, della pianificazione, del diritto del lavoro o dell’assicurazione della qualità. Ancora più importanti sono però la tua curiosità nel comprendere come si collegano tra loro diversi aspetti e la capacità di familiarizzare rapidamente con nuovi temi.

• Hai un’ottima conoscenza di una prima lingua nazionale, sia orale che scritta, e hai una buona conoscenza del tedesco.

Nell’ottica di promuovere la diversità di genere, accogliamo con particolare favore le candidature di donne.