Co-Leitende:r Psychotherapeut:in ‧ 60 - 100%

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du begleitest Psychotherapeut:innen und Psychotherapeut:innen in Weiterbildung in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du gibst Orientierung, stärkst Eigenverantwortung und schaffst einen Rahmen, in dem Menschen wachsen können.

Du förderst eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven siehst Du als Bereicherung und sorgst dafür, dass sich alle als Teil eines gemeinsamen Ziels verstehen.

Du schaffst die organisatorischen Voraussetzungen, damit sich Therapeut:innen auf das konzentrieren können, was zählt: gute Psychotherapie.Dabei erkennst Du Verbesserungspotenziale frühzeitig und gestaltest Abläufe pragmatisch und lösungsorientiert.

Du triffst Entscheidungen, setzt Prioritäten und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Du handelst eigenverantwortlich und suchst gleichzeitig aktiv den Austausch mit anderen.

Du bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes oder wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was du mitbringst

3 Jahre

Berufserfahrung als Psychotherapeut:in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Psychotherapie

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Eidg. anerkannter Fachtitel in Psychotherapie

12 Monate Praxiserfahrung in einer SIWF-akkreditierten Klinik

Mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Psychotherapeut:in (ab Fachtitel)

Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Praxisräume sind warm und modern gestaltet - ein Ort, an dem Du und Deine Patient:innen Euch wohlfühlt.

Flexible Arbeitszeit

Gestalte Deine Arbeitszeiten so, wie sie zu Deinem Alltag passen, und finde Deinen eigenen Rhythmus.

Individuelle Weiterbildung

Wir begleiten Dich mit Supervisionen, Fallbesprechungen, Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungszeit / -budget.

Flache Hierarchien

Sei Teil einer wertschätzenden Community, die Dich unterstützt und in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Wähle Deine Patient:innen frei und gestalte den Therapieansatz so, dass er pragmatisch und sinnvoll zur Betreuung passt.

Bewerbung & Kontakt

Simone Enz

HR Manager

Rekrutierungsprozess

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.