Athletenprogramm Asset Management (w/m/d)

Athletenprogramm Asset Management (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance übernehmen wir die Bewirtschaftung unserer Fonds zunehmend selbst und bauen unsere Kompetenzen im Fondsgeschäft kontinuierlich aus. Für dieses strategisch wichtige Vorhaben suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im laufenden Transformationsprojekt unterstützt. Du wirkst aktiv daran mit, Systeme zu integrieren, Prozesse aufzubauen, regulatorische Anforderungen umzusetzen und die Organisation erfolgreich auf den Go-Live vorzubereiten.

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt den Aufbau neuer Prozesse, Kontrollen und Verantwortlichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette und arbeitest dabei eng mit den Teams Fondsmanagement, Sustainable Investing, Mid-Office, Performance Controlling sowie Compliance & Risk zusammen.
• Du bringst dich aktiv in die Konzeption und Durchführung von Tests & Trainings sowie in die Planung und Umsetzung des Rollouts ein.
• Du arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen und unterstützt bei der Gestaltung der zukünftigen operativen Fondsbewirtschaftung.
• Du unterstützt bei der Abklärung von regulatorischen Themen sowie im Project Management Office

Das bringst du mit

• Du bist aktive:r oder ehemalige:r Spitzensportler:in (deine Sportkarriere liegt nicht mehr als ein Jahr zurück).
• Du hast eine abgeschlossene Berufsbildung oder befindest dich im Bachelorstudium (vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Banking & Finance) oder hast diesen bereits abgeschlossen, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre her ist.
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen, denkst unternehmerisch und treibst Themen eigenständig voran.
• Du verfügst über eine analytische und strukturierte Denkweise und arbeitest gerne gemeinsam im Team an neuen Herausforderungen.
• Du interessierst dich für das Anlagegeschäft, Finanzmärkte und die Herausforderungen eines sich wandelnden Asset-Management-Umfelds.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

So läuft deine Bewerbung

Bewerben

Hast du eine passende Stelle entdeckt, die dich interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung. Klicke im Stelleninserat auf «Jetzt bewerben» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.

Bestätigung

Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weisst du, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Bewerbungsunterlagen prüfen

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns innerhalb von zwei bis drei Wochen bei dir.

Kennenlernen

Im ersten Gespräch lernst du PostFinance, die Rolle und die Zusammenarbeit im Team näher kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Erwartungen erfahren.
Haben wir beide nach diesem Gespräch einen guten Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dort vertiefen wir den Austausch, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.

Zusage

Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von der Stelle und PostFinance überzeugt bist, senden wir dir im Anschluss ein Anstellungsbestätigung per E-Mail. In den darauffolgenden Tagen erhältst du Zugang zu deinem Online-Vertragspaket. Dort kannst du den Arbeitsvertrag bestätigen und weitere Unterlagen hochladen.

Willkommen

Willkommen bei PostFinance - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team, deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise kennen. Dein Einstieg startet mit dem Welcome Day - eine gute Gelegenheit, dich mit anderen Mitarbeitenden zu vernetzen und erste Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Tanja Gnauck-Waskowski

Leiterin Investment Center

+41 79 578 73 24

Deine Bewerbung bearbeitet:

Lakshana Sinnadurai

People Attraction Manager

+41583411248