Sachbearbeiter Kundendienst / Inbound Service 100% (w/m/d)

Vor 30+ Tagen
Sankt Gallen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Call Center Agent in Schweiz verdienen

Ø 57.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.000 CHF79.300 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Sachbearbeiter Kundendienst / Inbound Service 100% (w/m/d)

Unser Kunde ist ein international führender Konzern im Bereich moderner Haushaltsgeräte. Für das Kundendienst-Team am Standort St. Gallen suchen wir per Mitte September eine kommunikative, belastbare und verlässliche Persönlichkeit für das Inbound-Tagesgeschäft.

Ihre Hauptaufgaben

  • Kundenberatung & Support: Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden (70% Telefonie, 30% E-Mail/Chat) bei Serviceanfragen, Reklamationen, Garantiefällen und Geräteersatz

  • Backoffice & Techniker-Koordination: Administrative Nachbearbeitung von Servicetechniker-Aufträgen, Gutschriften, Mahnungen und Partnerabrechnungen

  • Offerten & Abwicklung: Erstellung und Nachverfolgung von Kostenvoranschlägen (KVA) sowie Offerten für Reparaturen und Garantieverlängerungen

  • Allgemeine Administration: Zahlungsfreigaben in SAP, Prämien- und Spesenabrechnungen sowie allgemeine Büroorganisation

Qualifikationen

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Freude an der Inbound-Telefonie, Multitasking-Fähigkeit, hoher Dienstleistungsgedanke und Durchhaltevermutable ? insbesondere in der herbstlichen Hauptsaison

  • IT- / Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse in SAP oder AS400 sind von Vorteil (gründliche Einarbeitung in interne Systeme ist garantiert)

  • Sprachen: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil (Einsatz bei ca. 10% der Anfragen)

  • Verfügbarkeit: Schnelle Verfügbarkeit ab Mitte September 2026 für eine Anstellung im Try & Hire-Modell

Darauf dürfen Sie sich freuen

  • Option auf Festanstellung: Sichere Perspektive nach erfolgreicher Try & Hire-Phase in einem etablierten Konzern

  • Fundiertes Onboarding: Strukturierte und umfassende Einarbeitung in die komplexen internen Prozesse und Tools

  • Starkes Teamgefüge: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und erfahrener Führung vor Ort

  • Gute Rahmenbedingungen: Attraktiver Gehaltsrahmen mit transparenter Lohnstruktur

arbeiten bei

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