Lagerist/-in Kleinteilelager 80%

Vor 2 Tagen
Safenwil
Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Lagerist:in bei Emil Frey Gruppe Schweiz verdienen

Ø 62.800 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
52.300 CHF82.200 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Lagerist/-in Kleinteilelager 80%

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.

Ihre Aufgaben

  • Sie kommissionieren die Ersatzteile gemäss eingegangenen Bestellungen
  • Sie lagern die Ersatzteile ein
  • Sie nehmen Umlagerungen vor
  • Sie führen generelle Lagerhaltungstätigkeiten aus

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Lager
  • Körperliche Fitness
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Andrea Lugonjic, Stv. Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links 'Jetzt bewerben!'. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

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