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Filialleiter*​in ‧ 80 - 100%

Gestern
Basel
Vollzeit, Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter:in bei Genossenschaft Migros Zürich verdienen

Ø 94.100 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
73.000 CHF118.700 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Filialleitung Denner Basel

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Jetzt bewerben

Was du bewegst

  • Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
  • Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
  • Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
  • Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
  • Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

  • Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung

    im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung

  • Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

    im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

  • Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
  • Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
  • Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

  • Teil der Migros-Gruppe

    Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

  • Gesund arbeiten

    Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

    5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

  • Faire Löhne

    13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

  • Handy-Abo

    Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

  • Migros Bank

    Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

  • Mitarbeiterangebote

    10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

  • Ferien

    6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

  • Freizeit- und Kulturangebote

    Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

  • Individuelle Weiterbildung

    Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Bewerbung & Kontakt

Remo Herrmann

Recruiter Verkauf Mittelland

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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