Leiterin / Leiter Hospitality Management

Deine Aufgaben

• Du führst den Bereich Hospitality Management an den Standorten Wil und St. Gallen fachlich und personell. Dazu gehören die Teams Reinigung und Spezialreinigung, Patientenhotellerie sowie Textilmanagement.
• Die operative Organisation und wirtschaftliche Steuerung der Dienstleistungen liegen in deiner Verantwortung. Dabei stehen Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt.
• Du stellst die Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Mit neuen Ideen und gezielten Verbesserungen gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
• Du förderst deine Mitarbeitenden, stärkst ihre Kompetenzen und schaffst Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung.
• Gemeinsam mit deinen Teams definierst und erreichst du klare Ziele. Dabei sorgst du für eine transparente Kommunikation und eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und Dienstleistungen und übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten.
• Die Optimierung von Prozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Fachhochschulabschluss in Facility Management mit Vertiefung Hospitality Management oder eine Ausbildung als Betriebsleiterin bzw. Betriebsleiter Facility Management HF verbunden mit entsprechender Berufserfahrung.
• Deine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung zeichnet dich aus, und empathische Führungspersönlichkeit überzeugst du mit ausgeprägten Leadership-Fähigkeiten und hoher Kundenorientierung..
• Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen ist von Vorteil, insbesondere im psychiatrischen Umfeld.
• Du bringst Kenntnisse in Reporting und Controlling sowie Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und begeisterst dich für Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklungen.

Deine Vorteile

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die sich an ihren Bedürfnissen orientieren: Beruf und Familie optimal miteinander verbinden, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Altersvorsorge und zahlreiche weitere Leistungen und Vergünstigungen.

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Berufliche Qualifikation: Ausbildungen, Fortbildungen, Weiterbildungen, Interne Schulungen
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung

Dein Lohn

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

Deine Kontaktpersonen

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.