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Verantwortliche/r Bewirtschaftung (m/w/d)

Gestern
Dübendorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Qualitätsmanagement in Schweiz verdienen

Ø 115.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
83.600 CHF177.700 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Lohn - CHF120'000 - 130'000
Immobilien bewirtschaften heisst, Menschen ein Zuhause zu geben und Unternehmen die passende Arbeitsumgebung zu bieten. Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich Real Estate Management und betreut ein vielfältiges Portfolio – von Wohn- über Gewerbe- bis zu Retailflächen. Die Aufgabe reicht von der Vermietung über Property Management bis hin zu Baumanagement und Mieterspezialbetreuung. Dabei steht die Kundennähe im Zentrum: Eigentümer erhalten umfassende Beratung, Mieter profitieren von digitalem Service und persönlichem Kontakt. Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen prägen die Arbeitsweise. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Eigenverantwortung, klaren Strukturen und dem Anspruch, täglich echten Mehrwert zu schaffen. Möchtest du Teil eines Teams werden, das Immobilien nicht nur verwaltet, sondern lebendig macht? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zu verbinden.

Rolle:

Das etablierte Schweizer Immobiliendienstleistungsunternehmen ist auf das ganzheitliche Management von Wohn- und Geschäftsliegenschaften spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst die kaufmännische, technische und administrative Bewirtschaftung, das Vermietungsmanagement sowie das Baumanagement. Dabei begleitet das Unternehmen Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus und unterstützt Eigentümerinnen und Eigentümer bei der nachhaltigen Werterhaltung und Weiterentwicklung ihrer Portfolios.

Mitarbeitende erwartet ein modernes, digitales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice und Mobile Office ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Besonders hervorzuheben ist die eigene Akademie mit vielseitigen internen Weiterbildungen sowie finanzieller und zeitlicher Unterstützung externer Fachausbildungen. Ergänzt werden die attraktiven Rahmenbedingungen durch mindestens fünf Wochen Ferien mit der Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Ferientage zu kaufen, überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen, Bonusmöglichkeiten und diverse Mitarbeitendenvergünstigungen.

Verantwortung:

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Teams und sorgst für eine hohe Dienstleistungs- und Bewirtschaftungsqualität.

  • Für ein Wohn- und Geschäftsimmobilienportfolio stellst du eine wirtschaftliche Bewirtschaftung sowie den nachhaltigen Unterhalt sicher.

  • Als Ansprechperson für Eigentümer und Mieter führst du anspruchsvolle Vertragsverhandlungen und steuerst die Zusammenarbeit mit den Facility Managern.

  • Du verantwortest die Planung, Vergabe und Überwachung von Reparatur-, Unterhalts- und Sanierungsarbeiten und beurteilst regelmässig den Zustand der Liegenschaften.

  • Die finanzielle Steuerung inklusive Jahresbudget, Prognosen und Kreditorenkontrolle gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Überprüfung und Umsetzung der Mietzinspolitik.

Qualifikationen:

  • Deine fachliche Basis bildet ein eidgenössischer Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder ein eidgenössisches Diplom als Immobilientreuhänder:in.

  • Du bringst langjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung sowie vertiefte Kenntnisse im Mietrecht, im Bauwesen und in der Vermarktung mit.

  • Du überzeugst durch Empathie, eine ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenz und die Fähigkeit, dich selbst zu steuern und im Team starke Leistungen zu erzielen.

  • Als deutschsprachige Persönlichkeit kommunizierst du sicher.


Benefits:
  • Coaching und Mentoring: Strukturiertes Einführungsprogramm und Weiterbildungen
  • Homeoffice
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterentwicklung / Leadership-Programme / Livit Akademie
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz
  • Offene Unternehmenskultur: Partnerschaftliches Arbeitsklima mit Entwicklungsperspektiven
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  • Eingespieltes und dynamisches Team: Flache Hierarchie und eine vorbildliche Führung auf Augenhöhe

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