Finance Business Partner C5I m/w/d

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen

• Strategische Beratung des Managments im Bereich High Secure IT / Cyber zu finanziellen, operativen und kommerziellen Fragestellungen
• Aufbau und Pflege einer starken Business Partner Beziehung zu Projektleitern, Engineering, Cyber Teams und dem Senior Management
• Stellvertretung des Director Finance Business Partnering inkl. Führung ausgewählter Finance Themen und Vertretung in Management Gremien
• Sicherstellung einer finanziell robusten Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Programme und sicherheitskritische Projekte
• Verantwortung für Segmente im Bereichscontrolling Defense inkl. Forecasting, Budgetierung und monatlichem Performance Reporting
• Analyse komplexer Projekt und Programmstrukturen (u. a. Cyber Programme, High Secure IT Infrastrukturen, Defense Systeme)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Szenarien, Risikoanalysen und KPI Dashboards
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Finance Prozessen, Standards und Tools (Schnittstelle Controlling zu Buchhaltung)
• Mitwirkung bei internen und externen Audits, IKS-Projekten, Monats , Quartals und Jahresabschlüssen sowie M&A Aktivitäten
• Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien, Defense Regulatorik und Audit Anforderungen
• Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finance Bereich, Mitarbeit bei der Einführung von BI-Tools sowie Identifikation neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung

Das bringst du mit

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) und/oder eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Controlling, idealerweise im Business Partnering oder Bereichscontrolling
• Fundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung
• Kenntnisse in Data Analytics oder automatisierten Forecasting Methoden sowie KI Tools
• Erfahrung mit POC Bewertungsmethoden (Percentage of Completion) oder Controlling im Projektgeschäft in technisch anspruchsvollen Umgebungen
• Erfahrung im Technologie oder Defense Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Erfahrung mit SAP S/4 Hana (Module CO, FI, PS) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» von null auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.

Deine Vorteile

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
• Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Deine Ansprechperson

Oliver Gurtner

Talent Acquisition Specialist

+41 58 460 40 61