Junior HR Applikationsverantwortliche Support
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als Applikationsverantwortliche:r in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- die Rolle als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere HR Systeme
- den First-Level-Support und stellen eine zeitnahe, strukturierte und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Störungen sicher
- die Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen und koordinieren bei Bedarf die Weiterleitung an den Second-Level-Support oder externe Partner
- Aufgaben in der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft
- die Unterstützung und Schulung von Anwendern im Umgang mit den HR Systemen
- die Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- die Unterstützung des Teams bei der Durchführung und Sicherstellung des monatlichen Abschlusses im Zeitwirtschaftssystem Polypoint PEP
- die Durchführung und Dokumentation von Systemtests bei Änderungen und Releases
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische- oder IT-Ausbildung
- Erste Erfahrung im Applikations-/IT Support, idealerweise im Umgang mit HR Systemen (z.B. Polypoint PEP, Carema, swiss+ etc.)
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden sowie eine dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie Interesse an digitalen HR Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Über den Arbeitgeber
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Bewerbungsprozess
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Sie übernehmen
- die Rolle als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um unsere HR Systeme
- den First-Level-Support und stellen eine zeitnahe, strukturierte und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Störungen sicher
- die Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen und koordinieren bei Bedarf die Weiterleitung an den Second-Level-Support oder externe Partner
- Aufgaben in der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft
- die Unterstützung und Schulung von Anwendern im Umgang mit den HR Systemen
- die Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- die Unterstützung des Teams bei der Durchführung und Sicherstellung des monatlichen Abschlusses im Zeitwirtschaftssystem Polypoint PEP
- die Durchführung und Dokumentation von Systemtests bei Änderungen und Releases
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische- oder IT-Ausbildung
- Erste Erfahrung im Applikations-/IT Support, idealerweise im Umgang mit HR Systemen (z.B. Polypoint PEP, Carema, swiss+ etc.)
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden sowie eine dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie Interesse an digitalen HR Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Darauf dürfen Sie sich freuen
Moderne HR-Systeme sind ein zentraler Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen.Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an HR-IT und digitaler Transformation hat.
Ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
Ihre Kontaktperson
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»Die Spital Thurgau AG stellt sich vor
Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
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