Stelleninserat - Heizwerkführer (m/w/d) 100%
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Stelleninserat - Heizwerkführer (m/w/d) 100%
Sorgen Sie für Energie, die ankommt.
Zur Verstärkung unseres Technikteams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und technisch versierte Persönlichkeit als Heizwerkführer (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Funktion stellen Sie den sicheren, wirtschaftlichen und umweltgerechten Betrieb unserer Energie- und Heizwerksanlagen sicher.
Firma: Frigemo AG
Arbeitsort: 2088 Cressier
Pensum: 100 %
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Technik / Mechanik
Fragen zum Bewerbungsprozess
Nathalie Miazza
HR Business Partner
+41 58 433 91 20
Kontaktformular
Diese Aufgaben begeistern dich
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines störungsfreien Betriebs
• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen
• Mitarbeit bei Revisionen und Optimierungsprojekten
• Dokumentation von Betriebs-, Wartungs- und Störungsdaten
• Nutzung von SAP zur Erfassung und Rückmeldung von Instandhaltungsaufträgen
• Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
Auf dieses Profil freuen wir uns
• Weiterbildung als Heizwerkführer oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung im Betrieb von Heizungs-, Energie- oder Industrieanlagen von Vorteil
• Gute Kenntnisse von Prozessleit- und Gebäudeleitsystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)
• Gute SAP-Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP PM
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für Pikettdienst
Entdecke deine Vorteile
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
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