Kundenberater:in PostFinance Corner

Im neuen «Shop-in-Shop»-Konzept in der Postfiliale bist du direkt am Puls unserer Kundinnen und Kunden. Du sprichst die Kundschaft aktiv an, erkennst ihre Bedürfnisse und begeisterst mit kompetenter Beratung und massgeschneiderten Lösungen. Mit deiner ausgeprägten Sales-Mentalität nutzt du Chancen, stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen und trägst dazu bei, PostFinance als erste Wahl in Finanzfragen zu positionieren.

Das kannst du bewirken

Du berätst Kund:innen fachkundig und verkaufst die Produkte Anlegen, Vorsorge, Zahlen und Sparen in einer Postfiliale
Du sprichst Laufkundschaft in der Postfiliale aktiv an und erkennst Potenziale
Du entwickelst Lösungen, die auf die individuellen Wünsche, Ziele und Lebenssituationen unserer Kund:innen zugeschnitten sind, und führst sie erfolgreich zum Abschluss
Du identifizierst weitere Potenziale im Bereich Finanzieren und Vorsorge und leitest sie gezielt an unsere internen Spezialist:innen für vertiefte Beratungen weiter

Das bringst du mit

Gute Kenntnisse im Bank- oder Finanzbereich durch Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung
Freude am Verkauf und Abschluss sowie Gespür für Kundenbedürfnisse als Grundlage für nachhaltige Beratung
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigenmotivation
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Palette, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Deine Arbeitszeiten bewegen sich von ca. 09.00 Uhr morgens bis ca. 18.30 Uhr abends

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 73'000 und 90'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

So läuft deine Bewerbung

Bewerben

Hast du eine passende Stelle entdeckt, die dich interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung. Klicke im Stelleninserat auf «Jetzt bewerben» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.

Bestätigung

Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weisst du, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Bewerbungsunterlagen prüfen

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns innerhalb von zwei bis drei Wochen bei dir.

Kennenlernen

Im ersten Gespräch lernst du PostFinance, die Rolle und die Zusammenarbeit im Team näher kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Erwartungen erfahren.
Haben wir beide nach diesem Gespräch einen guten Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dort vertiefen wir den Austausch, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.

Zusage

Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von der Stelle und PostFinance überzeugt bist, senden wir dir im Anschluss ein Anstellungsbestätigung per E-Mail. In den darauffolgenden Tagen erhältst du Zugang zu deinem Online-Vertragspaket. Dort kannst du den Arbeitsvertrag bestätigen und weitere Unterlagen hochladen.

Willkommen

Willkommen bei PostFinance - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team und deine neuen Aufgaben kennen. Am «Welcome Day»-Event triffst du andere neue Mitarbeitende, knüpfst erste Kontakte und erfährst mehr über unsere Strategie, Vision und die verschiedenen Bereiche von PostFinance.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

David Bibaj

Leiter Sales Zone

[[cust_secondRecruiterPhone]]

Amanda Staub

+41583410513

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Amanda Staub

People Attraction Manager

Job-ID: 75012

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

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