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Rayonleiter:in Garden

Vor 20 Tagen
Chur Sommerau
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in bei Coop verdienen

Ø 76.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
68.000 CHF151.300 CHF

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Wenn Du das Rayon führst, hast Du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse der Kundschaft.
  • Tagtäglich bist Du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
  • Dass Du die Qualitätsstandards einhältst, ist für dich selbstverständlich.
  • Die Führungskennzahlen hast Du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst Du entsprechend.
  • Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst Du und dein Team tagtäglich.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Verkaufsausbildung oder bereits viel Erfahrung im Verkauf? Dann bist Du bereit für diesen Job.
  • Zeig uns in deinem Dossier, dass Du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
  • Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie Du bist.
  • Einsatzzeiten? Da bist Du sehr flexibel.
  • Deutsch beherrschst Du sehr gut - mündlich und schriftlich.

Vergütung & Benefits

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement

Bewerbungsprozess

Suzana Jovanovic HR Marketing

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