Standortleiter Wohnimmobilien (m/w/d), Olten, 80-100%

Standortleiter Wohnimmobilien (m/w/d)

Olten, 80 - 100%

Das bewegst du:

• Du verantwortest die unternehmerische Weiterentwicklung der Filiale mit rund 17 Mitarbeitenden, sowie die strukturelle und organisatorische Ausrichtung an die stets verändernden Bedürfnisse des Marktes
• Das Beraten und Betreuen unserer institutionellen Eigentümer und Kunden, mit dem Ziel, fachgerechte und wirtschaftliche Win-Win Lösungen zu erarbeiten, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du pflegst regelmässigen Kontakt zu lokalen Organisationen und Behörden und verstehst es, dein Netzwerk innerhalb von Wincasa gewinnbringend einzusetzen
• Du führst ein heterogenes Team von Bewirtschaftungsprofis und unterstützt dieses sowohl in personellen und führungstechnischen Aspekten wie auch bei übergeordneten Verhandlungen
• Als aufgeschlossene und engagierte Führungskraft bist du für das Coachen und Entwickeln deiner Teammitglieder zuständig und übernimmst zudem diverse Projektaufgaben innerhalb der Organisation

Deshalb gelingt es dir:

• Du hast eine höhere Ausbildung im Immobilienumfeld oder eine Weiterbildung in BWL, Verkauf oder Marketing erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbranche konntest du dir bereits aneignen und fühlst dich in der Rolle als Coach, Motivator sowie pragmatischer Macher sehr wohl
• Als authentischer Relationship Manager fällt es dir leicht, Vertrauen zu unterschiedlichen internen und externen Steakholder aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln
• Eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Herangehensweise ist für dich selbstverständlich und es macht dir Spass, dein Umfeld von dieser Grundhaltung anstecken zu lassen
• Vernetztes Denken sowie wesentliche Themen rasch zu erkennen und darauf basierend, fundierte und begründete Entscheidungen zu treffen, ist eine Stärke von dir
• In Deutsch bist du absolut verhandlungssicher (Englisch und Französisch ist von Vorteil)

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag.
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

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