43 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kanton Bern Bewertungen
Kanton
Bern
43 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
viel Arbeit, wenig Lohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonale Beobachtungsstation in Bolligen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fachliche Inkompetenz (nicht überall)
wenig Klienten, tiefe Auslastung
schlechtes Image
viele Wechsel, wiederholt von Streit- und sogar von Gerichtsfällen gehört
Leitungsebene bedient sich selbst
Arbeitsatmosphäre
mehr schlecht als recht, unterschiedlich
Image
nicht gut - darum Abgang
Work-Life-Balance
viel Arbeit, wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung
nein/ab und zu (nichts gewinnbringendes)
Gehalt/Benefits
viel Arbeit, wenig Lohn
Kollegenzusammenhalt
verschieden: vom psychisch belasteten Selbstkurierer über unselige Wendehälse bis nett
Umgang mit älteren Kollegen
glaube normal
Vorgesetztenverhalten
eher mittelmässig bis katastrophal - in einem Bereich wird von Vorgesetzten ganz schlimm gemobbt (skandalös)
Gleichberechtigung
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, ich fühle mich als Mensch wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung finde ich toll. Es wird geschätzt, wenn man Initiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise benötigen die kantonalen Abläufe einfach viel Zeit, dadurch muss man oft auf Entscheidungen warten und verliert Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office-Regelungen lockern und in allen Ämtern und Direktionen umsetzen. Hier gibt es scheinbar unterschiede, weil gewisse Vorgesetzte weniger akzeptieren, obwohl es möglich wäre.
Image
Viele haben immer noch ein schlechtes Bild von Kantonsangestellten bzw. das Klischee hält sich...
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelungen dürften noch ein wenig lockerer sein (nicht fixe HO-Tage)
Karriere/Weiterbildung
Werde bei der Weiterbildung unterstützt, wirklich top!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
sinnstiftende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Bern in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
unglaubliche Vielfalt und sinnstiftende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
IT-Infrastruktur modernisieren, Digitalisierung vorantreiben
Work-Life-Balance
flexibles Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
breites Kursprogramm und on the job ist Vieles möglich, wenn man will
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur veraltet
Interessante Aufgaben
sinnstiftende Aufgaben, die der Bevölkerung dient
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin eine langjährige Mitarbeiterin und immer noch sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt für Umwelt und Energie (WEU-AUE) in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Unterstützung bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese viele befristete Arbeitsverträge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Arbeitnehmer wären super
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr präsent
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gehalt/Benefits
Gut
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Steuerverwaltung des Kantons Bern (FIN-SV) in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresarbeirszeit, vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation müsste verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
am Puls der Zeit bleiben bezüglich Arbeitsbedingungen, Kommunikation direkt und offen gestalten
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig in div. Bereichen
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Balance zwischen Führungsaufgaben und Eigenproduktion ist spannend und bereichernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum zufrieden mit dem Kanton BE als AG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Wertschätzung seitens Geschäftsleitung aber auch von direkter VG
Image
Solala. Ich hingegen schwärme vom Kanton als AG.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist top.
Karriere/Weiterbildung
Solala.
Gehalt/Benefits
Faire, transparente Handhabung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf könnte noch viel mehr geachtet werden, ich finde es jedoch, es liegt in der Verantwortung jedes einzelnen und nicht in der Verantwortung des AG.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, jederzeit transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, aus meiner Sicht läuft es optimal, ich hoffe, dass ich im Alter auch so geführt, gefördert und gefordert werde wie es aktuell läuft.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur genial.
Arbeitsbedingungen
Ich bin damit rundum zufrieden
Kommunikation
Zeitnahe Kommunikation, nicht zu viel und nicht zuwenig, genau richtig, (manchmal zeitlich zu lang... :-))
Gleichberechtigung
Ich spüre absolute Gleichbehandlung, Mann/Frau, jung/alt, Vollzeit/Teilzeit
Interessante Aufgaben
Interessant ja, sinnstiftend hingegen nur teileweise.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Spielraum, auf Augenhöhe, in Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kanton Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsbedingungen, viel Spielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer noch ein schlechtes Image hinausgetragen wird, schade. Wir dürfen stolz sein auf den Arbeitgeber Kanton!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, kollegial
Image
Leider viel zu schlecht - der Innenblick gibt ein top Bild
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Alles Nötige ist erwünscht und möglich
Gehalt/Benefits
Völlig am Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer besser
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, integrierend, zusammen
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, offen für Feedback
Arbeitsbedingungen
Absolut gut
Kommunikation
Alles Nötige ist bekannt
Gleichberechtigung
Immer besser
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum, breit, am Puls, bei der Bevölkerung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgabe und viel Mitgestaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kanton Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sinnstiftende vielfältige Aufgaben
- Tolle Unternehmenskultur
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit viel Raum für Gestaltung und Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- Kürzere Entscheidungswege
- Mehr Mut für unkonventionelle und moderne Lösungen
- Weniger Hierarchie
- Aufbau eines Fachlaufbahnmodells statt nur PE durch Übernahme einer personellen Führungsfunktion
- Sehr restriktive Trennungspolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und es wird viel Vertrauen geschenkt.
Image
Leider entspricht das Image oft nicht mit der Realität überein (Beamtentum vs. viele motivierte, engagierte, moderne Mitarbeitende).
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, viel Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen), Job-Sharing. Die Kultur ist sehr offen.
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges internes Kursangebot sowie kulante Beteiligung bei externen Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Fringe benefits sind sicher nicht top, da Finanzierung durch Steuergelder. Aber viele nicht-monetäre Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Team hilft man einander, auch in schwierigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wertschätzt sich gegenseitig (Generationenmix)
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenzen sehr ausgeprägt. Teilweise dürfte etwas mehr Leadership an den Tag gelegt werden (Entscheide fällen).
Kommunikation
In der Direktion wäre es wünschenswert eine eigene Kommunikationsabteilung zu haben. Auch dem zentralen HR sollten mehr Ressourcen zugesprochen werden (Marketing / Kommunikation / Personalmarketing).
Gleichberechtigung
Sehr fair
Interessante Aufgaben
Es macht Spass in einen sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitsgeber mit Potenzial zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kanton Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitgestaltung des Arbeitsbereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image und viele gestresste Arbeitnehmer auf Grund von Verkleinerungen der Teams mit gleichbleibendem Arbeitsvolumen.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen aus den Personalumfragen genau analysieren und versuchen umzusetzen. Weniger Rahmenbedingungen für MAG-Bewertungen, so dass gute Arbeit auch belohnt wird.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, könnte jedoch noch besser sein.
Karriere/Weiterbildung
kleinere Kurse und Weiterbildungen werden übernommen. Grössere Weiterbildungen werden nicht immer übernommen.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es noch einiges an Verbesserungspotenzial. Hier wurden auch bereits entsprechende Rückmeldungen beim Arbeitsgeber abgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenüber älteren Arbeitskollegen wird ein anderer Umgang umgesetzt, gegenüber den jüngeren Arbeitskollegen. Dies ist nicht immer korrekt oder fair.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist noch Ausbauungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, hier ist jedoch noch ein Potenzial zur Verbesserung vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist noch sehr lückenhaft
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, manchmal etwas zu viele aber die Arbeit bleibt spannend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die kantonale Verwaltung entwickelt sich laufend zum Positiven, die "Beamten" sind Schnee von gestern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bildungs- und Kulturdirektion (BKD) in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamspirit, Wertschätzung etc. Natürlich von vorgesetzter Stelle abhängig.
Image
halt kantonale Verwaltung. Von aussen wird der Wandel nicht wirklich wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklung wird ernst genommen
Gehalt/Benefits
Transparenz vermeidet Neid...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverantwortung auf hohem Niveau (kant. Anstellung), im Umweltbereich gibt es noch Potential
Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeit, HomeOffice-Möglichkeit bietet viel Spielraum, Infrastruktur auf guten Niveau
Kommunikation
Kommunikation in einer solchen Organisation ist immer schwierig
Gleichberechtigung
Genderthematik wird aktiv bearbeitet, kein Lohnunterschied aufgrund Geschlecht
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Projekte!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.