43 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist spannend in den Themen und das Aufgabengebiet interessiert mich.
Etwas mehr Vertrauen dem Home Office geben. Effizienz ohne Kontrolle (Präsenz) ist meiner Sicht nach gegeben.
Ja, Verbesserungsvorschläge dind willkommen.
Auch hier wird beim Personal gespart. Also sind wiederkehrende Arbeiten zu automatisieren.
Das Team funktioniert gut und die Atmosphäre stimmt.
Image kann noch verbessert werden - ist aber in einer öffentlichen Verwaltung eher schwierig. Die Bevölkerung findet immer etwas, das besser sein kann
Teilzeit: Will man etwas Verantwortung und Selbständigkeit, ist ein Spagat unumgänglich.
Die Arbeitslast nimmt zur Zeit nicht ab sondern stetig zu.
Der Kanton investiert in die Weiterbildung, das finde ich super.
Der Kanton ist noch nicht dort wo die Privatwirtschaft.
Da sind wir wirklich gut. Wir bereiten uns bereits auf Stromsparmassnahmen vor.
Wir sind Matrix orientiert. Ist ein Kollege unter Wasser, unterstützen wir.
Wir sind fair zu älteren Kollegen. Sie haben ein grosses Wissen und holen uns mit konstruktiven Vorschlägen auf den Boden zurück.
Direkter Vorgesetzte ist ok. Übergeordnetes Management hat in einigen Themen noch Potenzial. Es wird vergessen, dass nicht alle karriere machen wollen.
Das Personalreglement ist noch etwas verstaubt. Ein Benchmarkt zu SBB, Swisscom und Post könnten sich lohnen.
Top down könnten die Informationen besser fliessen. Im Team pflegen wir eine offene Kommunikation.
Ich denke, dass der Kanton hier noch etwas aufholen muss.
Ich habe einen sehr spannenden Job und viel Kontakt mit Leuten.
interessante Tätigkeit mit jungen Leuten
Chefs überfordert, Mitarbeiter ausgenützt, Kontrolle von oben versagt, pseudosoziales Gehabe, streng hierarchische Gesinnung der Chefs
einen ganzen Korb voll von Nöten
fehlendes Vertrauen, hierarchisches Denken, überforderte Chefs
stark abnehmend
überforderte Chefs, ausgenützte Mitarbeiter
keine
könnte besser sein
aufgesetztes Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeiter
Misstrauen
teils hanebüchen
hängt stark vom jeweiligen Bereich ab
interessante Tätigkeit mit Jungen
Alles gut geregelt dank Gesetzen/Weisungen, spannende sinnstiftende Aufgaben
Wertschätzung fehlt
Mehr Wertschätzung gegenüber (langjährigem) Personal. Zeit für sozialen Austausch finden, z.B. Skitag o.ä.
Von ganz oben wenig Wetschätzung, hone Fluktuation wird wenig Beachtung geschenkt
Arbeitsdruck und Digitalisierung ähnlich Privatwirtschaft, daher Ruf schlechter
Jahresarneitszeit und Homeoffice-Möglichkeit sehr gut
50% der WB werden oft übernommen
Regelmässige Lohnentwicklung
In den Abteilungen guter Teamspirit und gesamtkantonal je Fachbereich gute Zusammenarbeit
Arbeitsdruck gerade in der Pandemie sehr hoch. Den MA - gerade den Älteren - wurde zu viel zugemutet. Spardruck lässt grüssen.
sehr unterschiedlich
Reorganisation wurde im stillen Kämmerlein beschlossen, anstatt die MA von Beginn weg einzubeziehen
Sinnstiftende Augabe garantiert
hohe Innovationskraft - seit einiger Zeit wird viel in die Digitalisierung und Modernisierung investiert
grosses Mitspracherecht und Gestaltungsmöglichkeiten
gute Sozialleistungen
offene und angenehme Kultur
zufriedene und aufgestellte Kunden
glückliche Mitarbeitende
sehr angenehme und offene Kultur
Die Mitarbeitenden reden sehr positiv über das Amt und die Abteilung.
Auch unsere Kunden sind mit unserem Service, der Produktivität und der Freundlichkeit sehr zufrieden. Das zeigen die Ergebnisse aus den regelmässigen Kundenbefragungen.
Der Kanton ist auf einem guten Weg. Teilzeitarbeiten in geringen Pensen (Integration von z.B. Wiedereinsteiger:innen) werden noch etwas zu wenig gefördert.
Wird sehr stark gefördert. Aber natürlich musst du auch die nötige Eigenmotivation dazu mitbringen.
Gehalt ist gut. Auch die Sozialleistungen sind gut (PK, NBU, etc.). Aber natürlich kann der Kanton nicht überall aus dem Vollen schöpfen und hat gegenüber dem Steuerzahle auch eine gewisse Verpflichtung.
Das passt sehr gut. Aber natürlich kann das je nach Teamkonstellation mal schwanken.
Vorgesetzte Personen sind sehr gute Führungspersonen mit menschlichen Qualitäten.
Ist sicherlich gut. In gewissen Bereichen (z.B. ergonomische Bürostühle, etc.) besteht noch etwas Luft nach.
Informationsfluss ist jederzeit gewährleistet
einwandfrei
Absolut. Sehe da keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. In unserem Amt arbeiten z.B. deutlich mehr Frauen als Männer. Auch in Führungsfunktionen sind Frauen stark vertreten.
Sehr grosse Einflussnahme auf die künftige Ausrichtung der Abteilung. Viel Spielraum und Möglichkeiten zur digitalen Transormation.
Sehr freundlich, alle helfen. Es wird zu einem geschaut.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Teilzeit ohne Problem möglich.
Insbesondere CAS werden gefördert.
Von Natur aus ist man etwas ein "Einzelkämpfer".
Sind besorgt um das Wohl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Alles gut per Mail kommuniziert.
Tolle rechtliche Herausforderungen.
Fast alles
Es gibt überall Negatives wenn man danach sucht…….
Förderung zur Nutzung von ÖV nicht vorhanden,
Barrierefreiheit ist stark Ausbaufähig ,modernere Büros und mehr Grün wäre wünschenswert
Angenehme Arbeitskolleginnen und Kollegen, gutes Arbeitsklima und Möglichkeit zum Home-Office
Unterstützt (oft) die Weiterbildung und Nutz danach das neue Wissen
Mittlere Gehaltsklassen, dafür gute Sozialleistungen
Hat noch Potential……
Ungewöhnlich angenehm
Oft sehr angenehmer Arbeitsplatz, Home-Office wird unterstützt
Wird gefördert und gestützt
Gutes Verhältnis mit den nahen Vorgesetzten.
Konnte im Rahmen des Praktikums Kurse besuchen und meine wünsche für Weiterbildung einbringen.
Für Praktikum relativ gut entlöhnt. Spesen können abgerechnet werden.
Ich denke man könnte auch bei der BVE noch mehr für den Umweltschutz machen. Insgesamt aber im normalen Bereich für eine Kantonale Stelle.
Sehr familiäre und gute Stimmung im gesamten GBL Team.
Teamwork, Arbeitszeiten, Führung, Förderung der Mitarbeitenden - alles!
Nichts, wirklich nichts.
Es sollte alles geradlinig bleiben. Wir ziehen an einem Strang und haben das selbe Ziel.
Ich fühle mich wohl und wir haben untereinander ein sehr positives und unterstützendes Ambiente. Ich komme gerne zur Arbeit.
Naja, wer zahlt gerne Steuern? Ich liebe die Tätigkeit und bin stolz Teil dieser Kultur zu sein.
Flexible Jahresarbietszeit machts möglich.
Wird immer gefördert und ist erwünscht.
Ist okay, man hat halt die Gehaltsklassen an die man gebunden ist. Man hat jedoch immer die Möglichkeit innerhalb aufzusteigen.
Man versucht digital zu werden. Finde ich super!
Mein Team ist sehr toll. Wir helfen einander und halten zusammen. Für mich das wertvollste.
Ist auch gut.
Meine Vorgesetzten unterstützen mich und pushen mich auch mal etwas zu tun was mich auch fordert.
Sind gemäß den kantonalen Vorgaben.
Man wird, sofern man kann, über vieles informiert. Ich habe mich nie zu wenig informiert gefühlt.
Ist gut.
Ich habe viel Abwechslung und kann meinen Arbeitstag selber planen und organisieren.
gerechter Lohn, Teilzeitarbeit
Kommt mir nichts Besonderes in den Sinn.
Bin zufrieden, ist in Ordnung.
entspannt, konzentriert
gut
sehr gut, da Teilzeit
laufend
in Ordnung
gut
gut
normal
management by objective
gut
relativ offen
auf jeden Fall
abwechslungsreich
sinnvolle Arbeit, hohe Wertschätzung
veraltete IT-Infrastruktur, Problembehebungen / Ticketmanagement dauert viel zu lange
hat ein verstaubtes Image, obwohl dies nicht immer der Wahrheit entspricht
Jahresarbeitszeit, Teilzeitbeschäftigungen und Home Office
Unterstützung bei Weiterbildungen
offene und ehrliche Kommunikation, gegenseitige Unterstützung
So verdient kununu Geld.