kununu Prüfprozess
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team (sehr gemischt), der Arbeitsweg, die vielfältigen Arbeiten und der Wille neues auszuprobieren. Man wird sehr gefördert, wenn man dies wünscht.
im Sommer wird es seeeeeeeeeeeeeeer heiss, da keine Kllimaanlage
Büroeinrichtung veraltet, viele Verkabelungen
Sozialleistungen und Unterstützung bei Problemen
Diese viele befristete Arbeitsverträge.
Mehr Benefits für Arbeitnehmer wären super
Sehr gut
Könnte verbessert werden
Sehr präsent
Wurde immer unterstützt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Könnte manchmal besser sein
Gut
Arbeitsort
Führungskraft sollte Vorbild sein! und sich nicht negativ verhalten
Mehr Vertrauen in eigene Mitarbeitende haben
Jahresarbeirszeit, vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsumgebung
Kommunikation müsste verbessert werden
am Puls der Zeit bleiben bezüglich Arbeitsbedingungen, Kommunikation direkt und offen gestalten
Top Weiterbildungsangebote
Ausbaufähig in div. Bereichen
Ausbaufähig
Balance zwischen Führungsaufgaben und Eigenproduktion ist spannend und bereichernd
Top Arbeitsbedingungen, interessante Themengebiete, Vielfältigkeit in etlicher Hinsicht
Das Denken in Ämtern oder Direktionen ist nicht überall angebracht, hier würde ein bisschen frischer Wind gut tun.
In gewissen Bereichen muss das "Ämterdenken" endlich abgeschafft werden. Es gibt zu viele Individuallösungen, dort wo diese gar nicht angemessen sind (bspw. in der ganzen Softwarelandschaft).
- Jahresarbeitszeit und Flexibilität in den meisten Jobs.
- Möglichkeit zu Homeoffice
- tolle Unternehmenskultur
- Führungspersonen und Teamkollegen sind offen, wertschätzend, guter Zusammenhalt, tiefe Hierarchie und es wird viel Vertrauen geschenkt.
- sehr hohe Sozialkompetenz
- Teilweise dürfte etwas mehr Leadership/Führung an den Tag gelegt werden.
- veraltete IT-Software/Umgebung
- zu wenig Parkplätze
Offen, wertschätzend, guter Zusammenhalt, tiefe Hierarchie und es wird viel Vertrauen geschenkt.
Stimmt leider nicht mit der Realität überein, gibt immer noch recht viele Vorurteile, welche nicht der Realität entsprechen. Schade. Daher ist sicher noch mehr positive Werbung von uns MAs angesagt oder anwerben von geeigneten Bewerbern im Bekanntenkreis.
Teilzeitarbeit in Führungspositionen sollte möglich und erwünscht sein
Ich selber bin sehr zufrieden, allerdings gibt es beim Kanton Bern sehr grosse Unterschiede und vor allem im kaufmännischen Bereich oft zu tiefe Einreihungen.
Kommt immer mehr, je nach Job immer noch zu viel Papier.
Guter und respektvoller Umgang zwischen allen Generationen. Lohnmässige Zurückstufungen bei nicht mehr erfüllen aller Aufgaben sollte man wohl überdenken/umsetzen.
Jahresziele und Menge der Arbeitslast scheint nicht mehr gut zu bewältigen gemäss Hören/Sagen.
Gut, einfach lohnmässig kann ich dies nicht beurteilen
Könnte spannender sein, aber das ist gejammert auf hohem Niveau ;)
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit, das kollegiale Umfeld, die Motivation, etwas Gutes zu tun.
Lange Wege, IT-Umgebung ist langsam und schlecht.
Die IT-Umgebung auf Vordermann bringen.
Als Beamter (was es ja eigentlich nicht mehr gibt, aber für die Öffentlichkeit immer noch in den Köpfen ist) wird man oft angefeindet.
Tolle Arbeitsbedingungen, viel Spielraum
Dass immer noch ein schlechtes Image hinausgetragen wird, schade. Wir dürfen stolz sein auf den Arbeitgeber Kanton!
Digitalisierung beschleunigen
Wertschätzend, kollegial
Leider viel zu schlecht - der Innenblick gibt ein top Bild
Vorbildlich
Alles Nötige ist erwünscht und möglich
Völlig am Markt
Immer besser
Top
Wertschätzend, integrierend, zusammen
Konstruktiv, offen für Feedback
Absolut gut
Alles Nötige ist bekannt
Immer besser
Viel Spielraum, breit, am Puls, bei der Bevölkerung
Umgang mit Mitarbeitern. Beliebige Sanktionen nach persönlichen Sympathien. Keine Wertschätzung.
Mitarbeiter wertschätzen
sehr hierarchisch, trotz fehlendem knowhow
Teilweise flexible Arbeitszeiten
Autofahrer erhalten km Entschädigung. Vieles noch in Papierform wird ausgedruckt. Kein Umwelbewusstsein.
Jeder schaut für sich.
markiert den Boss, trotz mangelnden fachlichen Kompetenzen. Keine sozialen Kompetenzen.
nur das nötigste. Mitarbeiterinnen werden teilweise im Ungewissen gehalten. Während Corona rechtlich falsche Infos zu Kurzarbeit.
Eher patriarchalisch
Die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitgestaltung des Arbeitsbereiches
Schlechtes Image und viele gestresste Arbeitnehmer auf Grund von Verkleinerungen der Teams mit gleichbleibendem Arbeitsvolumen.
Rückmeldungen aus den Personalumfragen genau analysieren und versuchen umzusetzen. Weniger Rahmenbedingungen für MAG-Bewertungen, so dass gute Arbeit auch belohnt wird.
Gute Arbeitsatmosphäre, könnte jedoch noch besser sein.
kleinere Kurse und Weiterbildungen werden übernommen. Grössere Weiterbildungen werden nicht immer übernommen.
Hier gibt es noch einiges an Verbesserungspotenzial. Hier wurden auch bereits entsprechende Rückmeldungen beim Arbeitsgeber abgegeben.
Gegenüber älteren Arbeitskollegen wird ein anderer Umgang umgesetzt, gegenüber den jüngeren Arbeitskollegen. Dies ist nicht immer korrekt oder fair.
Wertschätzung ist noch Ausbauungsfähig.
Gute Arbeitsbedingungen, hier ist jedoch noch ein Potenzial zur Verbesserung vorhanden.
Kommunikation ist noch sehr lückenhaft
Viele Projekte, manchmal etwas zu viele aber die Arbeit bleibt spannend.
So verdient kununu Geld.