43 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ungleich verteilte Arbeitsbelastung
Weiterbildung ist toll. Silodenken steht Karriere im Weg
Mittelmässig
IT ist oft mühsam
An sich schon, aber noch zu wenig auf Wirkung ausgerichtet (Leerläufe)
Zentraler Standort, Homeoffice, Gleitzeit, Gehalt
Unangebrachtes Verhalten eines
Vorgesetzten:
Einem Mitarbeiter der krank ist telefonisch mitzuteilen, dass man explizit wegen ihm eine temporäre Person einstellen muss.
Später stellt sich heraus, dass diese Person aber nicht die Aufgabe des krankgeschriebenen Mitarbeiters übernehmen darf, sondern nur Altlasten.
Ergo: Dem Vorgesetzten ging es darum ein schlechtes Gewissen zu machen.
Dass einem einen internen Kurs, bei dem man sich 1 Monat im voraus angemeldet hat keine 24h vor dem Termin absagt wird. Dies damit die neue Mitarbeiterin diesen Platz übernehmen kann. Der gleiche Kurs hätte 14 Tage später mehrere offenen Plätze gehabt.
Es wäre dringend nötig, dass ältere Mitarbeiter, wenn sie vor allem in einer leitenden Funktion tätig sind, sich mit dem Thema Datenschutz auseinandersetzten würden.
Bespiel: Geplante Termine im Outlook mit den Mitarbeitern dessen Inhalt vertraulich und sensiblen ist auf privat stellen.
Unter den Kolleg:innen herst meistens eine angenehme Atmosphäre.
50% Homeoffice, Gleitzeiten
Manche Weiterbildungen werden mit Geld und Zeit gefördert.
Sehr guter Lohn
Das meiste wird per E-Mail versendet, nur das nötigste per Post.
Langjährie Mitarbeiter wehren sich gegen Vorgesetzten, wenn dieser (wieder) Mal explodiert.
Es dauert Monate bis ein Stehpult repariert wird. Immerwieder IT Probleme
(KWP 10).
Hat viel Spielraum noch nach oben. Egal ob Mitarbeiter untereinander als auch vom Vorgesetzten.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind haben vielfältigere Aufgaben, da sie diese selbständig erledigen können.
Ein sehr vertrauensvolles Arbeitsklima in dem auch "Lob" nicht vergessen geht.
Dank Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt. Zudem bietet der Kanton ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot an.
Insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich Gegenseitig und versteht sich als Team.
Ich schätze an meiner vorgesetzten Person, dass Sie auf Ideen eingeht, vertrauen schenkt, konstruktives Feedback gibt.
Schöner Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern. Stehpulte, Monitore, alles tip top.
Es gibt unterschiedliche Kommunikationskanäle, die auch rege bespielt, aber auch stetig verbessert werden.
Marktgerechter Lohn und transparentes Lohngefüge
Grösstenteils alles sympatische Leute, Fachaustausch findet statt und viele sind sehr hilfsberei.
Nicht wirklich schlecht, zahlt halt niemand wirklich gerne Steuern - deshalb bei einigen Zeitgenossen nicht sehr beliebt.
Homeoffice ist möglich, fexible Arbeitszeiten, rund 1 Tag telefondienst pro Woche jeweils fix.
Wird unterstützt
Gehalt könnte höher sein insbesondere für jüngeres Personal zu binden.
Grösstensteil sehr gut, gibt auch ein - zwei schwarze Peter.
Kann nach Team stark variieren ich hatte gute Erfahrungen gemacht.
Mitarbeiter werden an Teamsitzungen regelmässig vom Vorgesetzten informiert.
Noch nie in so einem hierarchisch/patriarchalischem Umfeld gearbeitet.
Homeoffice möglich.
Keine Perspektiven für Mitarbeiter.
Unter den Miarbeitenden top Zusammenhalt, das ist schön. Sobald es eine Stufe rauf geht, ist davon nichts zu spüren.
Selten so unfähige Personen in Leitungspositionen gesehen. Alles Männer.
Wichtige Informationen werden bewusst vorenthalten, man "vergisst" oft etwas zu kommunizieren oder unterschiedliche Infos machen die Runde.
Gehaltsmässig (nachgeprüft) nicht vorhanden, Frauen in gleicher Position verdienen weniger. Positionsmässig "oben" alles Männer- spricht für sich.
Die Arbeit an sich wäre sehr interessant.
- work Life-balance
- Lohn
- Freiheiten
-abwechslungsreiche Arbeiten
Super Teamklima.
Du-Kultur führt zu Mut, auch mitzusprechen.
Super. Ich kann meinen Arbeitstag an meinen sportlichen Aktivitäten anpassen. Ich schätze das sehr!:)
Meiner Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert gegeben.
Jedes Jahr werden welche gemacht.
Offen und immer gut gelaunt. Einfach top :)
Top.
Einzelbüro, Stehpult, alles Material was ich benötige ist vorhanden.
Ich habe soo viel Abwechslung in meinem Job.
Die Arbeit macht richtig Spass.
In meinem Team sind wir alle auf Augenhöhe, wir vertrauen und schätzen uns gegenseitig. Fragen dürfen immer gestellt werden. Wer Unterstützung braucht bekommt diese. Passieren einmal Fehler werden diese gemeinsam angeschaut und besprochen, wie Prozesse verbessert werden können, damit diese in Zukunft verhindert werden.
Ich bin stolz Teil des Personalamts zu sein. Es mag stimmen, dass die Verwaltung zuweilen etwas langsam ist. Das liegt jedoch nicht an den Mitarbeitenden, sondern an den gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Ferien können eigentlich immer dann genommen werden, wenn man dies möchte. Allenfalls sprechen wir uns ab wenn viele im gleichen Zeitraum (Sommerferien, Weihnachten-Neujahr) Ferien nehmen möchten. Ich kann jederzeit darum bitten Homeoffice zu machen. Auch kurzfristig an einem anderen Tag arbeiten zu kommen ist kein Problem. Arbeite ich an einem Tag länger, kann ich dafür ohne Probleme an einem anderen Tag kompensieren.
Ich kann mich immer an meine Vorgesetzten wenden, wenn ich gerne einen Kurs oder eine Weiterbildung besuchen möchte.
Ich erhalte meinen Gehalt immer pünktlich. Es werden immer wieder Massnahmen vorgenommen, damit der Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft attraktiv ist. Was ich mir mehr wünschen würde, wären Mitarbeitervergünstigungen.
Vorschläge für Verbesserungen von den Mitarbeitenden werden immer wieder gesammelt und umgesetzt. Digitalisierung wird wo möglich immer gefördert um Papier einzusparen.
Wer Hilfe braucht bekommt diese ohne wenn und aber. Auch mit anderen Teams versteht man sich gut und tauscht sich aus. Kaffeepausen werden immer zusammen gemacht (wenn dies gewünscht wird), niemand wird ausgeschlossen.
Wir schätzen und respektieren uns - egal ob Praktikant/in, Lernende, ältere/jüngere Mitarbeitenden. Ich habe den Eindruck, dass bei Neuanstellungen nicht auf das Alter, sondern auf die Fähigkeiten geschaut wird. Als ich hier angefangen habe, war ich Praktikantin. Da meine Chefinnen meine Arbeit sehr schätzen haben sie sich dafür eingesetzt, dass ich eine unbefristete Anstellung erhalte. Auch bei Prämienauszahlungen werde ich regelmässig berücksichtigt.
So tolle Chefinnen wir hier hatte ich noch nie! Ich fühle mich bei ihnen sehr wohl und wertgeschätzt. Meine Meinung zählt, steht etwas an werde ich einbezogen und Entscheidungen werden transparent und begründet mitgeteilt.
Ich finde die Büroräume von der Einrichtung her sehr angenehm. In den Büroräumen sind 2 bis 4 Personen, dadurch ist die Lärmbelastung gering und konzentriertes Arbeiten möglich. Einziger Minuspunkt sind die Temperaturen im Sommer/Winter. Das Bürogebäude (Altstadt) ist sehr alt und nicht gut isoliert. Da das Gebäude aber gemietet wird, liegt es am Vermieter.
Obwohl wir im Team viel Homeoffice machen, sind wir gut über die momentanen Vorgänge informiert indem wir uns regelmässig austauschen. Probleme werden sachlich angesprochen und diskutiert.
In meiner Abteilung (Lernendenausbildung) sind die Aufgaben sehr vielfältig. Ich habe klare, mir zugewiesene Aufgaben, die ich das ganze Jahr über mache. Obwohl sich diese wiederholen, sind sie doch nie gleich und fordern mich und meine Fähigkeiten heraus. Daneben gibt es aber auch immer wieder Phasen, in denen besondere Projekte und Aufgaben anstehen. Diese Mischung aus alltäglichen und besonderen Aufgaben gefällt mir sehr!
Die Arbeit in der Kantonsverwaltung ist interessant und vielfältig. Weiterbildung wird grossgeschrieben.
"Schlecht" finde ich eigentlich nichts. Man muss sich einfach bewusst sein, dass man in einem politischen Umfeld arbeitet. Die Prozesse sind dementsprechend oft etwas komplizierter. Es dauert oft länger, bis etwas "Neues" umgesetzt wird. Es ist nicht wie in der Privatwirtschaft, wo es nur einen CEO gibt!
Hierarchien abschaffen, vor allem in Kleinstbereichen.
Eher hierarchisch. Aber wenn du willst, kannst du beim Kanton Bern weiterkommen.
Erstaunlich wenig Druck für Verbesserungen und Erneuerung spürbar
Tolle Unterstützung für Leute die selbst Schritte machen wollen
Besteht am Markt nur knapp
Jahresarbeitszeit und hybrides Arbeiten.
Schlechte Führung, hohe Belastung, sehr viel Druck
Verbesserung der Führung, Förderung der Sozialkompetenz der Vorgesetzten
Wird immer schlechtet
Zunehmende Verschlechterung
Auf Ferienwünsche wird weitgehend eingegangen. Die Arbeit ist schlecht verteil. Eine Planung fehlt. Ständige Überlastung.
Externe Weiterbildung wird nicht gefördert. Nur interne Kurse des Kantons werden akzeptiert. Diese Kurse sind zwar interessant, sind auf dem Arbeitsmarkt aber nichts wert.
Schlechter als beim Bund
Vorwiegend papierlos.
Sehr gut
Gut.
Schlechte Führung. Aufträge werden unklar oder gar nicht kommuniziert. Konflikte werden nicht ausdiskutiert. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Gut. Die Möglichkeit für ergonomische Infrastruktur ist gegeben.
Wichtige Informationen werden (bewusst) nicht weitergegeben.
Mehrheitlich erfüllt.
Arbeitsgebiet interessant und vielfälltig. Sehr hohe Arbeitsbelastung. Die Arbeit ist unausgewogen verteilt.
So verdient kununu Geld.