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Bewertungen

43 von 273 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Freundlicher Umgang

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kanton Bern in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Ungleich verteilte Arbeitsbelastung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist toll. Silodenken steht Karriere im Weg

Gehalt/Benefits

Mittelmässig

Arbeitsbedingungen

IT ist oft mühsam

Interessante Aufgaben

An sich schon, aber noch zu wenig auf Wirkung ausgerichtet (Leerläufe)


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten der Vorgesetzten positiv bewerten

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsbelastung als ungleich verteilt wahrnehmen. Ihre Bemerkung zur IT-Situation werden wir intern weiterleiten.

Für wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Luft nach Oben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Generalsekretariat der Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern (DIJ-GS) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Standort, Homeoffice, Gleitzeit, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unangebrachtes Verhalten eines
Vorgesetzten:

Einem Mitarbeiter der krank ist telefonisch mitzuteilen, dass man explizit wegen ihm eine temporäre Person einstellen muss.
Später stellt sich heraus, dass diese Person aber nicht die Aufgabe des krankgeschriebenen Mitarbeiters übernehmen darf, sondern nur Altlasten.
Ergo: Dem Vorgesetzten ging es darum ein schlechtes Gewissen zu machen.
Dass einem einen internen Kurs, bei dem man sich 1 Monat im voraus angemeldet hat keine 24h vor dem Termin absagt wird. Dies damit die neue Mitarbeiterin diesen Platz übernehmen kann. Der gleiche Kurs hätte 14 Tage später mehrere offenen Plätze gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre dringend nötig, dass ältere Mitarbeiter, wenn sie vor allem in einer leitenden Funktion tätig sind, sich mit dem Thema Datenschutz auseinandersetzten würden.
Bespiel: Geplante Termine im Outlook mit den Mitarbeitern dessen Inhalt vertraulich und sensiblen ist auf privat stellen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg:innen herst meistens eine angenehme Atmosphäre.

Work-Life-Balance

50% Homeoffice, Gleitzeiten

Karriere/Weiterbildung

Manche Weiterbildungen werden mit Geld und Zeit gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr guter Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das meiste wird per E-Mail versendet, nur das nötigste per Post.

Kollegenzusammenhalt

Langjährie Mitarbeiter wehren sich gegen Vorgesetzten, wenn dieser (wieder) Mal explodiert.

Arbeitsbedingungen

Es dauert Monate bis ein Stehpult repariert wird. Immerwieder IT Probleme
(KWP 10).

Kommunikation

Hat viel Spielraum noch nach oben. Egal ob Mitarbeiter untereinander als auch vom Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind haben vielfältigere Aufgaben, da sie diese selbständig erledigen können.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Situationen erlebt haben, die Sie als belastend empfunden haben. Die von Ihnen geschilderten Vorfälle nehmen wir sehr ernst. Sie entsprechen nicht den Werten, für die wir als Arbeitgeber stehen. Wir werden Ihre Rückmeldung intern weitergeben und den Sachverhalt sorgfältig prüfen. Respekt und ein wertschätzender Umgang sind dem Kanton Bern wichtige Anliegen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Es fäggt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Generalsekretariat der Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern (DIJ-GS) in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr vertrauensvolles Arbeitsklima in dem auch "Lob" nicht vergessen geht.

Work-Life-Balance

Dank Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt. Zudem bietet der Kanton ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot an.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich Gegenseitig und versteht sich als Team.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze an meiner vorgesetzten Person, dass Sie auf Ideen eingeht, vertrauen schenkt, konstruktives Feedback gibt.

Arbeitsbedingungen

Schöner Arbeitsplatz in der Altstadt von Bern. Stehpulte, Monitore, alles tip top.

Kommunikation

Es gibt unterschiedliche Kommunikationskanäle, die auch rege bespielt, aber auch stetig verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Marktgerechter Lohn und transparentes Lohngefüge


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre grossartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht haben.
Ebenfalls ist es schön zu hören, dass Sie die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung durch Lob schätzen. Wir sind ebenfalls erfreut, dass die Work-Life-Balance dank der Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten so gut gelingt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können.

Herzliche Grüsse aus dem Personalamt.

Grundsätzlich ein guter Abreitgeber in Bern

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Steuerverwaltung des Kantons Bern in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grösstenteils alles sympatische Leute, Fachaustausch findet statt und viele sind sehr hilfsberei.

Image

Nicht wirklich schlecht, zahlt halt niemand wirklich gerne Steuern - deshalb bei einigen Zeitgenossen nicht sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, fexible Arbeitszeiten, rund 1 Tag telefondienst pro Woche jeweils fix.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte höher sein insbesondere für jüngeres Personal zu binden.

Kollegenzusammenhalt

Grösstensteil sehr gut, gibt auch ein - zwei schwarze Peter.

Vorgesetztenverhalten

Kann nach Team stark variieren ich hatte gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden an Teamsitzungen regelmässig vom Vorgesetzten informiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt überwiegend als angenehm empfunden haben und dass der Fachaus-tausch sowie die Hilfsbereitschaft im Team als positiv erlebt haben.

Wir legen grossen Wert auf die Work-Life-Balance und sind froh, dass Sie das flexible Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit von Homeoffice als vor-teilhaft empfunden haben.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Auffallend hohe Fluktuaktionsrate spircht für sich

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitsdirektion Kanton Bern in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie in so einem hierarchisch/patriarchalischem Umfeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Miarbeitenden top Zusammenhalt, das ist schön. Sobald es eine Stufe rauf geht, ist davon nichts zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Selten so unfähige Personen in Leitungspositionen gesehen. Alles Männer.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden bewusst vorenthalten, man "vergisst" oft etwas zu kommunizieren oder unterschiedliche Infos machen die Runde.

Gleichberechtigung

Gehaltsmässig (nachgeprüft) nicht vorhanden, Frauen in gleicher Position verdienen weniger. Positionsmässig "oben" alles Männer- spricht für sich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich wäre sehr interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind zentrale Anliegen des Kantons Bern. Wir achten darauf, dass Löhne fair und diskriminierungsfrei festgelegt werden und überprüfen diese regelmässig. Der Kanton Bern unterstützt deshalb das Projekt «Check your Salary» von alliance F und bekräftigt damit sein Engagement für Lohn- und Chancengleichheit.

Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden dem genauer nach gehen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als hierarchisch und wenig unterstützend empfunden haben.

Wir möchten besser verstehen, wo die Probleme liegen. Bitte zögern Sie nicht, sich per E-Mail an die Fachstelle Beratung zu wenden, damit wir Ihre Anliegen näher besprechen können: beratung.pa@be.ch

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Ich geniesse jeden Tag.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kanton Bern in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- work Life-balance
- Lohn
- Freiheiten
-abwechslungsreiche Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Super Teamklima.

Du-Kultur führt zu Mut, auch mitzusprechen.

Work-Life-Balance

Super. Ich kann meinen Arbeitstag an meinen sportlichen Aktivitäten anpassen. Ich schätze das sehr!:)

Karriere/Weiterbildung

Meiner Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert gegeben.
Jedes Jahr werden welche gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Offen und immer gut gelaunt. Einfach top :)

Arbeitsbedingungen

Top.
Einzelbüro, Stehpult, alles Material was ich benötige ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ich habe soo viel Abwechslung in meinem Job.
Die Arbeit macht richtig Spass.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Wir möchten uns herzlich für Ihre grossartige Bewertung bedanken!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit beim Kanton Bern zufrieden sind und ein positives Arbeitsumfeld erleben. Ihr Feedback ist für uns äusserst wertvoll. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Personalamt des Kantons Bern (FIN-PA) in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team sind wir alle auf Augenhöhe, wir vertrauen und schätzen uns gegenseitig. Fragen dürfen immer gestellt werden. Wer Unterstützung braucht bekommt diese. Passieren einmal Fehler werden diese gemeinsam angeschaut und besprochen, wie Prozesse verbessert werden können, damit diese in Zukunft verhindert werden.

Image

Ich bin stolz Teil des Personalamts zu sein. Es mag stimmen, dass die Verwaltung zuweilen etwas langsam ist. Das liegt jedoch nicht an den Mitarbeitenden, sondern an den gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Work-Life-Balance

Ferien können eigentlich immer dann genommen werden, wenn man dies möchte. Allenfalls sprechen wir uns ab wenn viele im gleichen Zeitraum (Sommerferien, Weihnachten-Neujahr) Ferien nehmen möchten. Ich kann jederzeit darum bitten Homeoffice zu machen. Auch kurzfristig an einem anderen Tag arbeiten zu kommen ist kein Problem. Arbeite ich an einem Tag länger, kann ich dafür ohne Probleme an einem anderen Tag kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich immer an meine Vorgesetzten wenden, wenn ich gerne einen Kurs oder eine Weiterbildung besuchen möchte.

Gehalt/Benefits

Ich erhalte meinen Gehalt immer pünktlich. Es werden immer wieder Massnahmen vorgenommen, damit der Gehalt im Vergleich zur Privatwirtschaft attraktiv ist. Was ich mir mehr wünschen würde, wären Mitarbeitervergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge für Verbesserungen von den Mitarbeitenden werden immer wieder gesammelt und umgesetzt. Digitalisierung wird wo möglich immer gefördert um Papier einzusparen.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe braucht bekommt diese ohne wenn und aber. Auch mit anderen Teams versteht man sich gut und tauscht sich aus. Kaffeepausen werden immer zusammen gemacht (wenn dies gewünscht wird), niemand wird ausgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen und respektieren uns - egal ob Praktikant/in, Lernende, ältere/jüngere Mitarbeitenden. Ich habe den Eindruck, dass bei Neuanstellungen nicht auf das Alter, sondern auf die Fähigkeiten geschaut wird. Als ich hier angefangen habe, war ich Praktikantin. Da meine Chefinnen meine Arbeit sehr schätzen haben sie sich dafür eingesetzt, dass ich eine unbefristete Anstellung erhalte. Auch bei Prämienauszahlungen werde ich regelmässig berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

So tolle Chefinnen wir hier hatte ich noch nie! Ich fühle mich bei ihnen sehr wohl und wertgeschätzt. Meine Meinung zählt, steht etwas an werde ich einbezogen und Entscheidungen werden transparent und begründet mitgeteilt.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Büroräume von der Einrichtung her sehr angenehm. In den Büroräumen sind 2 bis 4 Personen, dadurch ist die Lärmbelastung gering und konzentriertes Arbeiten möglich. Einziger Minuspunkt sind die Temperaturen im Sommer/Winter. Das Bürogebäude (Altstadt) ist sehr alt und nicht gut isoliert. Da das Gebäude aber gemietet wird, liegt es am Vermieter.

Kommunikation

Obwohl wir im Team viel Homeoffice machen, sind wir gut über die momentanen Vorgänge informiert indem wir uns regelmässig austauschen. Probleme werden sachlich angesprochen und diskutiert.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung (Lernendenausbildung) sind die Aufgaben sehr vielfältig. Ich habe klare, mir zugewiesene Aufgaben, die ich das ganze Jahr über mache. Obwohl sich diese wiederholen, sind sie doch nie gleich und fordern mich und meine Fähigkeiten heraus. Daneben gibt es aber auch immer wieder Phasen, in denen besondere Projekte und Aufgaben anstehen. Diese Mischung aus alltäglichen und besonderen Aufgaben gefällt mir sehr!


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalamt des Kantons Bern

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung.

Es freut uns ausserordentlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Es motiviert uns zu hören, dass Sie sich von Ihren Vorgesetzten geschätzt fühlen.
Schön, dass Sie ebenso die Vielfalt Ihrer Aufgaben im Bereich der Lernendenausbildung und die weitreichenden Möglichkeiten zur Weiterbildung spüren.

Ihren Wunsch nach mehr Vergünstigungen für Mitarbeitende nehmen wir gerne entgegen und wir werden dieses Feedback intern weiterleiten.

Vielen Dank für Ihren Einsatz für die Berufsbildung beim Kanton Bern.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Ein Arbeitgeber, der dir viele Chancen bietet!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Personalamt des Kantons Bern (FIN-PA) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit in der Kantonsverwaltung ist interessant und vielfältig. Weiterbildung wird grossgeschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich eigentlich nichts. Man muss sich einfach bewusst sein, dass man in einem politischen Umfeld arbeitet. Die Prozesse sind dementsprechend oft etwas komplizierter. Es dauert oft länger, bis etwas "Neues" umgesetzt wird. Es ist nicht wie in der Privatwirtschaft, wo es nur einen CEO gibt!

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abschaffen, vor allem in Kleinstbereichen.

Karriere/Weiterbildung

Eher hierarchisch. Aber wenn du willst, kannst du beim Kanton Bern weiterkommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Tätigkeiten und das Umfeld bei Ihrem Arbeitgeber Kanton Bern so sehr gefallen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihr Feedback zu unseren Hierarchie-Verhältnissen und nehmen dieses auf.
Wir hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft als Arbeitgeber begeistern können.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Mehrfachbewertung

Hoch anständig und etwas behäbig

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kanton Bern in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Erstaunlich wenig Druck für Verbesserungen und Erneuerung spürbar

Karriere/Weiterbildung

Tolle Unterstützung für Leute die selbst Schritte machen wollen

Gehalt/Benefits

Besteht am Markt nur knapp


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Tätigkeiten und das Umfeld bei Ihrem Arbeitgeber Kanton Bern so sehr gefallen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihr Feedback zu unseren Hierarchie-Verhältnissen und nehmen dieses auf.
Wir hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft als Arbeitgeber begeistern können.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Vielfältiger Tätigkeitsbereich und grosse Führungsdefizite

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitsamt des Kantons Bern (GSI-GA) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jahresarbeitszeit und hybrides Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung, hohe Belastung, sehr viel Druck

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Führung, Förderung der Sozialkompetenz der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechtet

Image

Zunehmende Verschlechterung

Work-Life-Balance

Auf Ferienwünsche wird weitgehend eingegangen. Die Arbeit ist schlecht verteil. Eine Planung fehlt. Ständige Überlastung.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung wird nicht gefördert. Nur interne Kurse des Kantons werden akzeptiert. Diese Kurse sind zwar interessant, sind auf dem Arbeitsmarkt aber nichts wert.

Gehalt/Benefits

Schlechter als beim Bund

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorwiegend papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung. Aufträge werden unklar oder gar nicht kommuniziert. Konflikte werden nicht ausdiskutiert. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Gut. Die Möglichkeit für ergonomische Infrastruktur ist gegeben.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden (bewusst) nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Mehrheitlich erfüllt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsgebiet interessant und vielfälltig. Sehr hohe Arbeitsbelastung. Die Arbeit ist unausgewogen verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingPersonalamt des Kantons Bern

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.

Es ist schade zu hören, dass Ihren Erlebnissen nach Ihre Führungspersonen Sie enttäuscht haben und die Verhältnisse zu einer hohen Belastung führen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die genannten Verbesserungsvorschläge intern besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Markus Nydegger, Leiter der Abteilung Personal und Organisation der GSI, per E-Mail Kontakt aufnehmen (markus.nydegger@be.ch). Herr Nydegger ist zu Ihrem Feedback informiert. Seine Tür steht für ein Gespräch offen. Alle Angaben werden vertraulich behandelt.

Ihr Input hilft uns, konkrete Massnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Freundliche Grüsse aus dem Personalamt.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.