142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Team fördern
-vorwärts machen Neubau vorantreiben (aus September 2024 wurde wieder nichts!)
-Infrastruktur erneuern
Das KSB ist ein uraltes Gebäude aus dem Jahre 1978. Der Neubau wrude schon das 2. Mal verschoben, man weiss immer noch nicht wann man zügeln wird. Es gibt viele Büros ohne Fenster.
Spital halt wie überall, mehr Flop als Top
kommt drauf an wer, aber viele wollen ihre Ruhe gelassen werden und kommen nur zur Arbeit zum arbeiten
ja funktioniert gut, sie hören den Mitarbeitern zu und setzen sich ein
man bekommt einen Ökobonus wenn man mit dem öV oder Velo zur Arbeit kommt, sehr gutes Personalrestaurant
ja man nutzt Beekeeper und Informer, aber gibt es Sachen abteilungsübergreifend die man nur per Zufall erfährt
Durchschnittlich, eher tief da im Gesundheitswesen
Kommunikations app beekeeper.
Wertschätzung von oben?
Vergesetzte stehen nicht hinter team.
Wo ist die anerkennung?
Lohn?
Wo ist work-life Balance?
Werschätzung fehlt. Motivation zur arbeit zu gehn Schwindet
Nach der arbeit nur schlafen, weil zu anstrengend. Life existiert nicht.
Versprochene weiterbildung wird seit 2 Jahren hinausgezögert
Keine Lohnerhöhung. Auch bei guten und sehrguten Arbeitszeignissen. Teuerungsausgleich hat nicht stattgefunden.
Naja hygiene ist halt nicht Umweltbewust.
Teamwork funktioniert mit 90% der KollegInnen sehr gut
Steht nicht für team ein.
Arbeits Volumen zu gross. Patientensicherheit nicht gewährleistet.
Team weiss nich wies mit team weiter gehen wird. Sind neu stellen geplant? Gibts Unterstützung?
Arbeit an sich sehr spannend
- guter Ausbildungs- und Weiterbildungsbetrieb, viele Chancen
- besseren Gehalt für Arbeitnehmer
- bessere Kommunikation innerhalb dem Betrieb
KSB generell als Arbeitgeber mit den Events und Benefits, neues Spital nächstes Jahr
Lohn, Wertschätzung
langjährige Mitarbeiter mehr schätzen, chirurgische Abteilungen leider sehr undankbar
Arbeitsklima, Lohn, Vorgesetzte, Philosophie, Klima - eigentlich alles.
Das Gejammere in der Pflege. Aber das bezieht sich auf die gesamte Branche, nicht nur auf das KSB.
Getreu dem Motto "weniger ist mehr" das Fuder nicht überladen, also weniger Projekte. Man muss nicht immer first mover sein...
Guter Teamgeist, man kennt und grüsst sich
Habe noch nie in meiner Karriere so viele Weiterbildungsangebote erhalten
Top. Sehr transparent. Sowohl nach innen als auch nach aussen
Sinnstiftende Aufgaben
Sehr angenehmes Arbeitsklima, man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als Mensch!
Als Mitarbeitende habe ich immer einen tollen Zusammenhalt untereinander gespürt. Durch die Korona-Zeit wurden wir sicher durchgeführt, mit der Herangehensweise war ich sehr zufrieden! Habe mich sicher und stets aktuell informiert gefühlt!
Ich habe viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflichen Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
Das Gehalt war sehr gut, es gab immer Weihnachtsgeld
Es herrscht eine lockere und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und kommuniziert transparent und aktuell zu allen wichtigen Themen wie Politik, Kanton, Finanzen, etc.
Durch das interne Internetportal wurde man stets aktuell auf dem Laufenden gehalten.
Die Unternehmen die am KSB Neubau Teilnehmen, werden zum Teil nicht bezahlt.
Sehr schlechte. Mangelnde SIA Werkverträge.
Nicht für neue Aufträge zu Empfehlen, man erbringt Leistungen, und am Schluss wird man nicht dafür bezahlt.
Unternehmer sollten bezahlt werden.
Ständig unter druck
- Aufmerksamkeiten (Osterhase, Zuckerwatte, Marronistand etc.)
- Gute Kontakte auch mit anderen Abteilungen
- beste Spitalküche mit super interessanten Foodaktionen.
- DU Umgang mit praktisch allen Mitarbeitern.
Man wird sehr schnell einfach ersetzt, die erbrachte Arbeit wird von Mitarbeitern geschätzt, jedoch zahlen diese am Schluss nicht deine Rechnungen. Aufgrund Krankheit wurde ich lange "getragen" Danke meinem Team. Innert 1 Monat änderte sich dies plötzlich. Ich wurde gebeten zu kündigen, man hat es nie ausgesprochen, aber 1+1 zusammenzählen kann jeder. Ab da ging die Kommunikation den Bach runter, mir wurde viel versprochen jedoch nicht eingehalten. Ich habe super Arbeit geleistet, aber man ist am Ende des Tages doch nur eine Zahl im Betrieb. Trotz super Arbeitszeit kann ich das KSB nicht weiterempfehlen, da zu viele Mitarbeiter angestellt sind und bleiben welche dies nicht schätzen und diese welche sich bemühen viel Einsatz leisten werden schnell gegangen in speziellen Fällen. Ich finde es fehlt eine Balance insgesamt.
- Berufserfahrung / Ausbildungen beim Lohn beachten!
- Bessere Kommunikation mit HR
- Ein besseres Auge auf gute Mitarbeiter, diese nicht einfach gehen lassen..
- Verwarnungen besser kontrollieren, es gibt Mitarbeiter, welche von Patienten/Mitarbeiter gemeldet wurden und es hat 0% Konsequenzen und dies auch bei Leitungspersonen.
Meine Abteilung war einfach TOP! Egal ob bei privaten oder geschäftlichen Anliegen, konnte man immer mit einer Kollegin, Vorgesetzten oder sogar mit der zuständigen Ärztin sprechen. Es war ein nehmen und geben, man kam gerne arbeiten. Auch mit anderen ambulanten Abteilungen, war immer eine gewisse Verbindung, man wurde auch "extern" sehr geschätzt.
Bester Arbeitgeber 2022 - Kann ich nicht ganz nachvollziehen.. Ich sage nicht, dass es völlig absurd ist. Jedoch fragt man sich als Angestellter wer dieses Siegel vergeben hat, weil man sich nicht damit identifizieren kann.
- Sozialleistungen sind gut
- Lohn unterirdisch... Klar mehr ist immer besser, jedoch hat man als junge Angestellte kaum die Möglichkeit im Lohnband aufzusteigen. Man wird eingeteilt und Punkt. Meine Berufserfahrungen / Ausbildungen wurden nicht beachtet. Sondern die Aussage: "Du hast dich halt im Sekretariat beworben" finde ich nicht fair. Ich habe Pflege/MPA Erfahrungen, habe das KV wie auch eine Weiterbildung zur Dipl. Arztsekretärin abgeschlossen. Mei n Lohn glich jedoch meinem abgeschlossenen Lehrlingslohn. Dies konnte ich auf Dauer nicht mit mir vereinbaren.
- Auch wenn man komplexe Zusatzfunktionen übernimmt, egal wieviel mehr Belastung/Wissen etc. erhält man Pauschal 200.- mehr Lohn. Das heißt es ist egal ob ich jetzt "nur" die Materialbestellung der Abteilung übernommen habe, oder Stv. Abteilungsverantwortliche bin..
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen. Die älteren Kolleginnen sind stets geschätzt, auf Ausfälle oder Therapien wird immer geachtet.
- Vielleicht ab und zu mal, zu viel "durchgehen" lassen. Anstatt das Vorgesetzte auf gröbere Fehler hingewiesen hätten.
Natürlich ist es ein veralteter Spital, jedoch kann ich mich im ambulanten Bereich nicht beschweren.
Im Team herrschte eine gute Mitteilungsatmosphäre. Natürlich gab es auch mal Meinungsverschiedenheiten oder man sprach es nicht direkt an, jedoch war das Team stets standfest und ließ sich auch durch schwierige Zeiten nicht unterkriegen.
Mit Verwaltungsbüros HR, IT empfand ich die Kommunikation einiges schwieriger.
Es sind viele Frauen in Vorgesetzten Positionen, jedoch auf den obersten Plätzen sind ganz Klar die Männer vertreten.
Man wird immer kritisiert
Hervorragender Auftraggeber und hervorragendes Spital der Zukunft! Strukturierte und organisierte Projektabläufe, termingerechte und zeitgemässe Entlöhnung, zeitgemässe Arbeitsbedingungen, digitale Arbeitsabläufe, hochmodernes Arbeiten.
dynamisch
So verdient kununu Geld.