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Kantonsspital 
Graubünden
Bewertung

Von super bis schlecht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

erhliche Kommunikation, Investition in die Miarbeitenden, Investition in die ICT, Führung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde immer schlechter. Bis auch noch zwei Mitarbeitende aus wirtschaftlichen Gründen entlassen wurden

Kommunikation

Mangelhaft. Die eine Hand weiss nicht was die andere Macht. Dadurch entstanden viele Leerläufe. Strategien wurden wenig kommuniziert. Entscheidungen waren zum Teil sogar gegensätzlich. Auch wurde zum Teil nicht ehrlich kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Koleginnen versuchten das Beste aus der Situation zu machen und hielten zusammen

Work-Life-Balance

Die WlB wäre gut gewesen, wenn es nicht viele Notfälle gegeben hätte aufgrund von Versäumnissen

Vorgesetztenverhalten

Alle gegen alle. In der Führung war kein Zusammenhalt mehr zu spüren. Es wurde sogar gegeneinander gearbeitet

Interessante Aufgaben

Es hätte interesannte Aufgaben gegeben. Leider gab es zuviele Leerläufe und zu viele Projekte/Aufgaben parallell, dass nur schwer eins davon abgeschlossen werden konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Bereich kein Anhaltspunkt zu klagen

Arbeitsbedingungen

Die Sozialleistungen waren gut

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hinkt das KSGR hinterher. Leider wurden auch Benefits gestrichen und man drückt auf die Sparschraube, auch bei den Mitarbeitenden


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in

Besten Dank für Ihre differenzierte Arbeitgeberbewertung. Sie sind mit vielen Punkten sehr zufrieden, was uns zeigt, dass wir bereits vieles richtig und gut machen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, umso mehr bedauern wir Ihre negativ geschilderten Erfahrungen. Wir arbeiten konstant daran, uns weiterzuentwickeln und zu optimieren. Das Kantonsspital Graubünden ist mit knapp 2'700 Mitarbeitenden die grösste private Arbeitgeberin im Kanton und stellt auch den Bereich der ICT immer wieder vor neue Herausforderungen. In einer Schnittstelle fungierend, ist eine gelungen Kommunikation ein essentieller Bestandteil für eine erfolgreiche und zufriedenstellende Zusammenarbeit. Der Geschäftsleitung ist dies bewusst und die strategischen Ziele wurden entsprechend ausgerichtet. Unsere Führungskräfte sollen trotzt des hektischen Alltags die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen, darauf eingehen, sie unterstützten und transparent kommunizieren. Auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit soll weiter gefördert werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Pfad nur das Beste und hoffen, dass Sie Wertschätzung erfahren und auch ausserhalb des Kantonsspitals Graubünden weiterhin mit viel Freude und Motivation Ihre Tätigkeit ausüben können.

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