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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kantonsspital Graubünden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonsspital Graubünden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantonsspital Graubünden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Pflege, auf der chirurgischen Station mit Schwerpunkt Neuro/HNO. Auch übergreifend auf den anderen Pflegestationen der Chirurgie herrscht eine gute, kollegiale und unterstützende Atmosphäre. Natürlich gibt es zwischendurch Personalausfälle oder herausfordernde Patientensituationen- davon wird auch das KSGR nicht verschont.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist genau so, wie sie sein soll. Über arbeitsrelevante Themen wird man zeitnah und korrekt informiert. Dabei wird geachtet, die Informationen zu bündeln und adressatengerecht zu formulieren. Man wird auch über News, Veränderungen oder bevorstehende Themen via Intranet informiert, welche das KSGR als Gesamtunternehmen betreffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der chirurgischen Pflege am Hauptstandort sehr gut. So habe ich das schon lange nicht mehr erlebt- und ich habe schon in vielen Spitälern gearbeitet. Das KSGR hat viele langjähirge Mitarbeitende oder Mitarbeitende, welche zurückkehren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut, wie es im Schichtbetrieb auf der Pflege halt geht. Man geht möglichst auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und ist bemüht, die Dienstplanung individuell zu gestalten. Am Schluss ist es aber noch immer ein 24/7 Betrieb und es können nicht alle zu Bürozeiten Arbeitszeiten tätig sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit vorbildlich, unterstützend und nimmt ihre Führungsrolle verantwortungsbewusst war. Dies ist sicher nicht auf jeder Abteilung gleich. Man spürt jedoch, wo es gut funktioniert und wo weniger. Auf der Pflegestation Neurochirurgie/HNO ist die Vorgesetzte hervorragend. Sie nimmt die Anliegen ihrer Mitarbeitenden ernst und sorgt dadurch für ein sehr gutes Arbeitsklima und dieses zieht kompetente Fachpersonen und Mitarbeitende an. Auch die Pflegeleitung Chirurgie ist täglich auf den Pflegestationen zu sehen. Sie überwacht und steuert die Auslastung und Belastung aller chrirurgischen Bettenstationen täglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben auf der chirurgischen Pflege im KSGR ist sehr interessant und vielseitig. Sie sind ausgewogen in der Komplexität.

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